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仲裁胜诉公司耗着过一年怎么办[律师回复] 要是你在仲裁那里已经赢了，可公司却拖拖拉拉了一年都不履行义务，那你就可以去法院申请强制执行了。 第一步，你得把那已经生效的仲裁裁决书以及其他相关的材料都准备好，然后跑到有管辖权的法院去办理立案手续。法院接到你的申请后，会仔细地进行审查，要是你的申请符合规定的条件，那就会给你立案了。 接下来，法院就会开始一系列的执行动作。它会去查询公司的银行账户，看看公司到底有多少钱；也会去查公司的房产，有没有房产在公司名下；还会去查公司的车辆，有没有车在公司那边。查到这些财产信息后，就会对可执行的财产进行查封，让这些财产没法随便动；或者进行扣押，把这些财产暂时扣押起来；要是情况合适，还会进行拍卖，把这些财产卖出去换成钱。 同时，法院也不会放过公司的相关人员，会对公司的法定代表人以及其他相关人员采取限制高消费的措施，让他们不能随便享受高档消费了；还会把他们纳入失信被执行人名单，让他们在社会信用方面受到影响，给公司施加压力，促使公司赶紧履行义务。 要是在执行的过程中，你发现公司有隐匿财产的情况，那你可得及时地向法院提供线索，这样法院就能更好地开展执行工作了，尽快让你拿到应得的赔偿或者结果。5解答 3.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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