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工厂上班被机器压到手怎么理赔[律师回复] 在工厂上班时手被机器压到，这明显属于工伤情况。下面讲讲一般的理赔流程。 1.申请工伤认定。员工遭遇事故伤害，其所在的工厂要在事故发生后的一段时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是工厂没在规定时间内申请，受伤的员工、员工的近亲家属或者工会组织，可以在事故发生后的规定时间里，直接去申请工伤认定。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明跟工厂存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 2.做劳动能力鉴定。员工经过治疗，伤势稳定下来后，如果落下残疾，影响了劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。工厂、受伤员工或者其近亲家属可以向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的决定和员工治疗工伤的相关资料。 3.获得待遇赔偿。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，员工就能按照鉴定结果享受对应的工伤保险待遇。要是工厂给员工买了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复费、住院的伙食费等大部分费用，就由工伤保险基金来出。要是工厂没给员工买工伤保险，这些费用就得工厂自己掏。要是员工和工厂在赔偿的事情上谈不拢，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。律图黑龙江
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律师说法·劳动纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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