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工厂上班被机器压到手怎么理赔[律师回复] 在工厂上班时手被机器压到，这明显属于工伤情况。下面讲讲一般的理赔流程。 1.申请工伤认定。员工遭遇事故伤害，其所在的工厂要在事故发生后的一段时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是工厂没在规定时间内申请，受伤的员工、员工的近亲家属或者工会组织，可以在事故发生后的规定时间里，直接去申请工伤认定。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明跟工厂存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 2.做劳动能力鉴定。员工经过治疗，伤势稳定下来后，如果落下残疾，影响了劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。工厂、受伤员工或者其近亲家属可以向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的决定和员工治疗工伤的相关资料。 3.获得待遇赔偿。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，员工就能按照鉴定结果享受对应的工伤保险待遇。要是工厂给员工买了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复费、住院的伙食费等大部分费用，就由工伤保险基金来出。要是工厂没给员工买工伤保险，这些费用就得工厂自己掏。要是员工和工厂在赔偿的事情上谈不拢，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。律图黑龙江
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律师说法·劳动纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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