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你好,我在这个公司工作 2 年多了,到今年 3 月 6 号合同到期,可是直到 4 月末他也没有和我续签合同,并且告诉我说我的证书专业不对口,让我去另一个工地工资减一半,我没去,提出辞职,那么我辞职前那段他没有与我续签合同他是否要赔偿损失给我?其实这中间道理我知道,只是我不敢提出合同赔偿,我的证件注册在他公司如果我提出赔偿他会难为我不给我证件注销那样会耽误我去下一个工地
[律师回复] 您好,你是书面提出辞职的吗?
朱晓锋律师
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我在车险公司工作超10年,2023年12月份公司以未完成公司保费任务,以及没去公司签到,按旷工,没有赔偿辞退我,我没同意解除劳动合同,也没签字,实际上按年初保费任务我已经达成,再有在公司工作10年期间业务员没有签到的这个制度,2023年4月份公司领导口头说业务员要到公司签到打卡,去了一段时间,但这期间也有别的也业务员没去签到,公司制度不合理,11月21号发了一份文件,是销售人员管理办法通知,正常工作10年的员工有3个月的假期,当天我就去请假了,领导没给,特意没给的,公司其他人员也一样没去签到,制度不是给我一个人定的吧,我现在该怎么维权
[律师回复] 你好,我是黑龙江典通律师事务所的律师,可以电话联系。
张玲玲律师
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在单位出现了脑出血,单位有没有责任?
[律师回复] 这种情况下,单位不承担责任。按照工伤保险条例的规定,只有在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经过抢救48小时内死亡的,才视同工伤(也就是工亡)。未出现上面的情形,只是生病,单位是不承担责任的。
何东杰律师
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你好,我这在饭店工作了五天需要提前通知老板离职吗没有签订任何劳动协议
[律师回复] 需要看你与单位之间是否有试用期。根据劳动合同法第三十七条规定, 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
何东杰律师
2解答
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兼职取筹违反什么纪律
[律师回复] 解析: 总体上来说,完成相关程序大约需要支付五年之久,具体涉及的事宜如下所述。 首先,若您的拖延行为并不严谨,例如仅存在短暂的拖延时间且拖欠的款项相对较低,在充足弥补所有欠款之后,有一些贷款机构可能会提出半年之内无任何类似问题的逾期记录方可再次接受贷款申请的要求。 然而,无法避免的是,由于您曾经发生过逾期,对于信贷资格的评估以及相应贷款额度的限制仍然会对您造成影响。 其次,假设逾期行为较为严重,例如逾期时长已超过90天、在过去两年中有三次以上的连续逾期事件或者累计逾期次数超过六次等情况下,短期内几乎难以获得正规金融机构的贷款支持,需耐心等待五年,才能再次尝试申请贷款业务,详细规定将根据各贷款机构的实际情况而有所不同。 当然,也有些特例情况,倘若您并非故意或疏忽导致的信用卡逾期,而是由于一些不可抗拒的因素或者银行方面的原因导致的逾期情况,您只需直接与银行取得联系,同时提交相关证明材料,便有机会让其删除您过去的逾期记录。 而针对由个人原因引起的信用卡逾期,您则只能静待信用体系自动删除该逾期记录。 法律依据: 《征信业管理条例》第十条 对于个人贷款中出现的不良信息,征信机构的保存期限是自贷款结清日起5年;信用卡逾期记录等不良信息,保存期限是自信用卡欠款结清之日起5年,超过5年的,应当予以删除。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
劳动法工伤误工费赔偿标准是多少
当网贷逾期时,银行卡可能会被自动扣款以偿还债务。如果借款人未能按时还款,贷款平台有权按照协议从绑定的银行卡中扣除相应款项。如果银行卡内余额不足或无法扣款,借款人将面临逾期还款的后果,包括产生额外的利息和违约金。因此,借款人应确保银行卡内有足够的余额,并按时履行还款义务,以避免不必要的经济损失和信用损失。
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2024-06-01
工伤赔偿标准
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劳动关系转移工龄怎么延续?
用人单位即使被拆分,劳动合同仍然存续,其工龄计算仍然延续原劳动合同。1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗前后的工龄应连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
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单方劳动合同,都有哪些法律规定
在我国劳动合同是一类比较重要的法律文书,这类文书主要针对劳动者的实际用工形式进行签署,对劳动者和用人单位都有较强的义务和保护作用。那单方劳动合同,都有哪些法律规定呢,下面小编就这类事件为大家进行相应的解答。
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