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你好,我在这个公司工作 2 年多了,到今年 3 月 6 号合同到期,可是直到 4 月末他也没有和我续签合同,并且告诉我说我的证书专业不对口,让我去另一个工地工资减一半,我没去,提出辞职,那么我辞职前那段他没有与我续签合同他是否要赔偿损失给我?其实这中间道理我知道,只是我不敢提出合同赔偿,我的证件注册在他公司如果我提出赔偿他会难为我不给我证件注销那样会耽误我去下一个工地
[律师回复] 您好,你是书面提出辞职的吗?
朱晓锋律师
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我在车险公司工作超10年,2023年12月份公司以未完成公司保费任务,以及没去公司签到,按旷工,没有赔偿辞退我,我没同意解除劳动合同,也没签字,实际上按年初保费任务我已经达成,再有在公司工作10年期间业务员没有签到的这个制度,2023年4月份公司领导口头说业务员要到公司签到打卡,去了一段时间,但这期间也有别的也业务员没去签到,公司制度不合理,11月21号发了一份文件,是销售人员管理办法通知,正常工作10年的员工有3个月的假期,当天我就去请假了,领导没给,特意没给的,公司其他人员也一样没去签到,制度不是给我一个人定的吧,我现在该怎么维权
[律师回复] 你好,我是黑龙江典通律师事务所的律师,可以电话联系。
张玲玲律师
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在单位出现了脑出血,单位有没有责任?
[律师回复] 这种情况下,单位不承担责任。按照工伤保险条例的规定,只有在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经过抢救48小时内死亡的,才视同工伤(也就是工亡)。未出现上面的情形,只是生病,单位是不承担责任的。
何东杰律师
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你好,我这在饭店工作了五天需要提前通知老板离职吗没有签订任何劳动协议
[律师回复] 需要看你与单位之间是否有试用期。根据劳动合同法第三十七条规定, 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
何东杰律师
2解答
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兼职取筹违反什么纪律
[律师回复] 解析: 总体上来说,完成相关程序大约需要支付五年之久,具体涉及的事宜如下所述。 首先,若您的拖延行为并不严谨,例如仅存在短暂的拖延时间且拖欠的款项相对较低,在充足弥补所有欠款之后,有一些贷款机构可能会提出半年之内无任何类似问题的逾期记录方可再次接受贷款申请的要求。 然而,无法避免的是,由于您曾经发生过逾期,对于信贷资格的评估以及相应贷款额度的限制仍然会对您造成影响。 其次,假设逾期行为较为严重,例如逾期时长已超过90天、在过去两年中有三次以上的连续逾期事件或者累计逾期次数超过六次等情况下,短期内几乎难以获得正规金融机构的贷款支持,需耐心等待五年,才能再次尝试申请贷款业务,详细规定将根据各贷款机构的实际情况而有所不同。 当然,也有些特例情况,倘若您并非故意或疏忽导致的信用卡逾期,而是由于一些不可抗拒的因素或者银行方面的原因导致的逾期情况,您只需直接与银行取得联系,同时提交相关证明材料,便有机会让其删除您过去的逾期记录。 而针对由个人原因引起的信用卡逾期,您则只能静待信用体系自动删除该逾期记录。 法律依据: 《征信业管理条例》第十条 对于个人贷款中出现的不良信息,征信机构的保存期限是自贷款结清日起5年;信用卡逾期记录等不良信息,保存期限是自信用卡欠款结清之日起5年,超过5年的,应当予以删除。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-06-05
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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-05
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离退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-06-05
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