工伤赔偿 法律问答
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刚上班就发生了工伤怎么办[律师回复] 工伤认定及索赔需按一定流程进行。相关医疗凭证是关键，是后续认定及索赔依据，所以发生工伤要及时就医并保留病历、诊断证明等材料。 1. 申请环节：单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请；若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 2. 鉴定程序：认定工伤期间，要配合劳动能力鉴定委员会等部门安排做鉴定。 3. 待遇享受：认定为工伤后，依据《工伤保险条例》享受待遇，如医疗报销、停工留薪期工资等；若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位担。 建议职工注意保留凭证，积极配合程序；单位应依法履行申请和缴费义务。5解答 3.4w浏览
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工伤应赔偿的钱是哪些项目[律师回复] 法律分析： 1. 医疗救治相关赔偿旨在保障工伤职工得到及时有效的治疗。医疗费按规定从工伤保险基金支付，前提是符合工伤保险诊疗项目目录等要求。住院伙食补助费标准各地有所不同，康复治疗费也是为帮助职工恢复身体功能而设。 2. 停工留薪期是职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，工资福利待遇不变能维持职工基本生活，单位需按月支付。生活不能自理的护理费则保障职工生活需求。 3. 伤残相关赔偿依据伤残等级确定金额，不同等级对应不同的补助金标准，伤残津贴是对1 - 4级伤残者长期的生活保障，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在特定情形下支付。 4. 死亡相关赔偿是对因工伤死亡职工家属的补偿，丧葬补助金用于丧葬事宜，供养亲属抚恤金保障亲属生活，一次性工亡补助金给予家属一定经济支持。 提醒： 工伤认定和伤残等级鉴定是确定赔偿的关键，具体案情不同赔偿有差异，建议咨询进一步分析。5解答 3.9w浏览
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脚趾头骨折社保工伤怎么理赔[律师回复] （一）关于工伤认定： 单位承担着在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请的责任。要是单位没有按规定去申请，职工本人或者其近亲属可以在1年的时间内提出申请。这样做是为了确保职工的权益能及时得到保障，让工伤认定程序得以顺利启动。 （二）劳动能力鉴定： 在成功认定为工伤之后，就需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。像脚趾头骨折这种情况，有可能会构成十级伤残，不过最终还是要以专业的鉴定结果为准。 （三）社保理赔部分： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：只要这些费用是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就能够从工伤保险基金那里获得支付。这能减轻职工因工伤治疗所带来的经济负担。 2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和收入。 3. 伤残相关赔偿：如果经过鉴定构成了伤残，就会有一次性伤残补助金。例如十级伤残的话，是7个月的本人工资，除此之外，可能还有其他赔偿项目。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 4.8w浏览
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临时工工伤十级能领多少赔偿[律师回复] 临时工十级伤残赔偿涉及工伤保险基金与用人单位两方面。 1. 工伤保险基金支付部分： - 一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 - 一次性工伤医疗补助金因地区而异，部分地区以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般是3个月标准。 2. 用人单位支付部分： - 一次性伤残就业补助金地区间有差异，某些地区以相关平均工资为基数，十级伤残一般是3个月标准。 若用人单位未给临时工缴纳工伤保险，工伤保险基金支付项目需用人单位全额承担。建议用人单位依法为临时工缴纳工伤保险，降低工伤风险；临时工应了解自身权益，必要时通过合法途径维权。5解答 3.5w浏览
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上班第一天摔跤了算不算工伤[律师回复] 判断是否算工伤要依据具体情形。 1. 一般可认定为工伤的情况：在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。比如上班第一天前往岗位途中，或在工作区域执行相关事务时摔跤受伤，此类与工作有直接关联的伤害，通常可认定为工伤。 2. 可能不算工伤的情况：因自身故意行为导致摔跤受伤，或者主要是自身疾病突发，且与工作环境无关，像自身突发眩晕摔倒，这种情况下可能不被认定为工伤。 若认为可能属于工伤，可采取如下措施：一是及时要求用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定；二是若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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