劳动纠纷 法律问答
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合同商谈未拢一直发工资如何处置[律师回复] 在合同商谈没谈拢，可工资却还在发的状况下，咱得知道该怎么处理。 要是双方没签正式合同，不过实际上已经有劳动权利和义务的履行，那发工资这个事儿就相当于存在事实劳动关系。要是因为用人单位的问题，合同商谈没成功，劳动者能接着按照原来的待遇继续工作，同时留好工资发放记录等证据。这些证据就像是咱们在劳动纠纷里的“护身符”，一旦以后有啥纠纷，就能派上用场。 要是商谈不成，用人单位不想继续和劳动者建立劳动关系了，可还在发工资，那就得赶紧跟劳动者说清楚情况。然后让劳动者停止工作，办理离职手续。同时呢，要按照实际工作天数合理结算工资，这样就能避免之后不必要的工资支出啦。 要是劳动者不想继续建立劳动关系，也得早点告诉用人单位。要是发的工资比劳动者实际工作价值多，从公平和合理的角度来说，多收的部分可能就得返还。要是工资没达到合理报酬，劳动者可以和用人单位商量要回差额。 在处理这些问题的时候，双方都得好好沟通，把相关证据保存好，像工资发放记录、聊天记录等。要是协商不行，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决问题。本地专业咨询...
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n+1工资赔偿算的是基本工资么[律师回复] 在N+1工资赔偿里，“N”代表的是经济补偿，“1”则是代通知金，它们的计算基数都不是基本工资。 先说经济补偿。这个是根据劳动者在单位的工作年限来算的，每工作满一年，单位就要支付给劳动者一个月工资。这里的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算时，是按照劳动者应得的全部工资来算，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等这些货币性收入都算在内。要是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，比当地最低工资标准还低，那就按照当地最低工资标准来算。要是劳动者工作不满十二个月，就按照实际工作的月数来计算平均工资。 再看代通知金，它的标准是按照劳动者上一个月的工资来确定。这里说的工资，同样不只是基本工资，而是上个月劳动者应得的全部工资性收入。 可见，N+1工资赔偿的计算依据不是基本工资，而是包含多项收入的工资总额。这样规定其实是为了更合理地保障劳动者在劳动关系解除时的合法权益。很多人可能误以为这里的工资只是基本工资，这其实是个认知误区，大家可要注意啦。本地专业咨询...
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发生交通事故，公司是否给员工发工资[律师回复] 交通事故后公司是否给员工发工资，要视情况而定。 若员工的交通事故属于工伤，根据《工伤保险条例》，员工因工作受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，不过延长不得超过12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，转而按规定享受伤残待遇。 若交通事故不属于工伤，员工因伤请假治疗，公司是否支付工资，得看公司规章制度和与员工签订的劳动合同约定。一般来说，员工请病假，公司会按一定比例支付病假工资，支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。 总之，判断公司是否给员工发工资，关键在于交通事故是否构成工伤，以及公司的相关规定和合同约定。员工遇到这类问题，首先确定事故是否为工伤，然后查看公司制度和合同，若有争议可咨询劳动部门或申请仲裁。本地法律顾问...
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公司不发工资几个月可申请劳动仲裁[律师回复] 公司拖欠工资，劳动者不用等几个月，随时能申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。要是单位没按合同及时足额发工资，劳动者有权维权。 申请劳动仲裁，得准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明和单位有劳动关系，以及单位拖欠工资的事实。 仲裁流程是，劳动者向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会交书面申请。仲裁委收到申请后，会经过受理、审理等程序，最后作出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过要注意，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。劳动者遇到公司拖欠工资，要及时收集证据，在时效内申请仲裁，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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饭店倒闭拖欠2个月工资该怎么解决[律师回复] 饭店倒闭拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决问题。 先尝试和饭店负责人协商，了解饭店倒闭情况和工资支付计划，要求对方尽快支付拖欠的工资。要是协商成功并达成支付协议，就按协议让对方履行。 如果协商没结果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对饭店展开调查，并责令其支付工资。投诉时得准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，来证明和饭店的劳动关系以及工资拖欠情况。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是法定的劳动纠纷解决程序，要提交仲裁申请书和有关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方的证据和陈述作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院起诉。通过法院判决让饭店支付工资，必要时还能申请强制执行，保障自己的合法权益。 劳动者要积极维护自身权益，合理追讨被拖欠的工资。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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