劳动纠纷 法律问答
113.8
万
解答量
1652
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，曾用名档案名字和户口名字不一样退休怎么办[律师回复] 遇到档案名字和户口名字不一致的情况，首先别着急，这种情况在退休办理时确实会遇到一些麻烦，但完全可以通过合法合规的方式解决。你可以先准备一份详细的证明材料，包括户口本、身份证以及任何可以证明你曾用名的文件，比如学历证书、工作证明等。然后，带着这些材料去你所在单位的人事部门或者档案管理部门，说明情况，请求他们协助你更正档案中的名字，或者出具一份正式的证明，说明档案中的名字和户口本上的名字是同一人。通常，这些部门会配合你完成这个过程。如果遇到困难，也可以寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 3.4w浏览 -
主动离职公司欠薪可不可以要求赔偿[律师回复] （一）及时解除劳动合同：当公司欠薪时，员工可以主动解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 （二）计算经济补偿：经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 （三）要求加付赔偿金：若劳动行政部门责令公司限期支付欠薪，公司逾期未付，员工可要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 （四）维权途径：员工可以先与单位协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
拖欠工人工资何时能解决[律师回复] 结论： 拖欠工人工资解决时间不固定，受解决途径影响，工人需及时收集证据维权。 法律解析： 不同解决拖欠工资的途径有不同的时间规定。若双方协商，达成一致便可解决。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门5个工作日内决定是否受理，自立案起60个工作日内完成调查处理，复杂情况可延长30个工作日。申请劳动仲裁的话，仲裁机构5日内决定是否受理，受理后45日内审结，复杂情况延长15日。对仲裁结果不服起诉，简易程序审限3个月，普通程序6个月。所以，解决时间因途径和具体情况而异。工人遇到拖欠工资情况，要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。如果在处理拖欠工资问题上有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。律图大庆
5解答 5w浏览 -
个体户没签合同用工，该如何进行赔偿[律师回复] 结论： 个体户没签合同用工，超过一个月不满一年要支付劳动者每月二倍工资；超过一年视为订立无固定期限劳动合同，需补订合同并支付特定时段二倍工资，协商不成劳动者可投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据相关法律，个体户自用工起超过一个月不满一年未签书面劳动合同的，从用工满一个月次日起至补订合同前一日需支付二倍工资。超过一年未订立的，自满一年当日视为已订立无固定期限劳动合同，此时应立即补订，同时需支付用工满一个月次日至满一年前一日的二倍工资。劳动者遇到此类情况可先与个体户协商赔偿，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。若您在实际生活中也遇到了类似的劳动权益问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，获取更专业的帮助。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****1933
181****4937
157****5349
