劳动纠纷 法律问答
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要是公司拖欠工资，法人股东坐不坐牢[律师回复] （一）当公司拖欠工资时，劳动者可采取合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 （二）公司法人和股东一般不会因拖欠工资坐牢，因为这通常是民事纠纷。 （三）若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。 （四）构成此罪时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，法定代表人可能属于此类人员，股东一般不直接担责，除非参与犯罪行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图伊春
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拖欠工资仲裁后怎么执行[律师回复] 结论： 仲裁裁定生效后用人单位不履行给付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行。 法律解析： 根据法律规定，当仲裁裁定生效，用人单位不履行给付工资义务时，劳动者有通过法律途径维护自身权益的权利。劳动者需先准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明及用人单位工商登记信息等材料，然后向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后会向用人单位发出执行通知，要求其限期履行。若用人单位仍不履行，法院可采取查询财产、扣留提取收入、查封扣押财产等措施。若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，还会追究直接责任人刑事责任。如果劳动者在申请强制执行过程中遇到任何问题，或者对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询。律图伊春
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农民工工资被拖欠应去哪里起诉[律师回复] 农民工遭遇工资拖欠，可先通过劳动争议仲裁程序解决，对仲裁结果不服再向法院起诉。仲裁需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请，其中劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼，这些法院为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。 为维护自身权益，农民工可采取以下措施： 1.优先选择劳动争议仲裁程序，高效解决纠纷。 2.提前收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 3.若对仲裁结果不满，及时在规定时间内向有管辖权的基层法院起诉。平台专业咨询...
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