劳动纠纷 法律问答
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主动离职的员工还能否拿到补偿金[律师回复] 普通情况下，员工主动从单位离职，无法获取经济补偿金。 员工因单位存在违法用工行为提出离职，可向单位主张经济补偿金。 经济补偿金计算，按照员工在本单位的工作年限执行。 每工作满一年，单位向员工支付一个月工资作为经济补偿。 员工工作时间六个月以上不满一年，按一年标准计算。 员工工作时间不满六个月，单位向员工支付半个月工资作为经济补偿。 员工离职前十二个月的平均工资，高于单位所在地直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金计算标准按职工月平均工资三倍的数额执行。 经济补偿金计算的最长年限，不得超过十二年。 法条所指的月工资，计算依据为劳动合同解除或终止前十二个月的员工平均工资。 员工符合法定情形主张经济补偿金，需留存单位违法用工的对应证据，比如欠发工资记录、未缴社保凭证等，及时向劳动仲裁部门提交申请。本地优选咨询...
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一家公司做满十年后辞职会有2N+1吗[律师回复] 很多人想知道，员工主动辞职能不能拿到“2N+1”赔偿？答案是通常不能。 “2N+1”不是法律上的标准说法。“2N”指的是单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金；“1”是说单位无过失性辞退员工时，没提前30天书面通知，得额外付一个月工资。 员工主动辞职，既不属于单位违法解除合同，也不是无过失性辞退。法律规定，用人单位向劳动者提出解除合同并协商一致、无过失性辞退、经济性裁员等情况，单位才要给劳动者经济补偿。主动辞职不在这些法定情形里，所以一般拿不到赔偿。 但要是单位有过错，比如没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给员工交社保，劳动者以此为由解除合同，单位就得给经济补偿。补偿标准是工作满一年给一个月工资，不是“2N+1”。平台精选咨询...
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实习生遇强制加班该如何解决[律师回复] 实习生遇到强制加班别慌，有办法解决。 先得确定自己的实习生身份。要是勤工助学的在校生，这种关系不受劳动法规调整。可以看看实习协议，跟单位好好协商，按协议规定的工作时间来，拒绝不合理的强制加班。要是已经毕业且在试用期，跟单位建立了劳动关系，那单位强制加班就是违法的。 解决办法方面，第一步可以和单位负责人友好沟通，说说自己对加班安排的想法，告诉他们法律规定单位没权力强制加班，争取一个合理的工作时间。 要是沟通没用，就向单位的工会反映情况。工会是维护劳动者权益的，他们会出面和单位协商。 还能找当地的劳动监察部门投诉。他们负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，接到投诉会开展调查。如果单位真的违规，会责令其改正并处罚。 另外，记得收集考勤记录、加班通知这类证据。要是前面的方法都不管用，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付加班工资或者给予强制加班补偿。本地优选咨询...
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公司辞退我，能不能和公司商量不离开[律师回复] 1、公司要辞退员工时，员工能跟公司协商，争取不被辞退。从法律层面讲，公司辞退员工得有法定的理由，不然就属于违法解除劳动合同。 2、要是公司有合法的辞退理由，像员工严重违反公司规定、不能胜任工作等情况，单方面解除劳动合同，员工可以和公司沟通，但公司也有权力坚持辞退。不过员工能要求公司给出合理的辞退证据和依据，如果公司拿不出来，员工就可以说公司的辞退行为是违法的。 3、要是公司违法解除劳动合同，员工有两个办法。一是接受被辞退，让公司支付赔偿金；二是员工想继续留在公司，就可以和公司协商，要求恢复劳动关系。要是员工的请求合理，劳动仲裁机构或者法院审理后，有可能支持员工恢复劳动关系的要求。 4、员工有和公司协商不离开的权利，协商的时候要弄清楚公司辞退的理由合不合法，这样才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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公司强制加班，员工该如何解决[律师回复] 1. 公司强迫员工加班，这明显违反了《劳动法》和《劳动合同法》里有关工作时长的规定。要是遇到这种情况，员工有不少办法来解决问题。 员工可以先跟公司谈一谈。找公司管理层好好唠唠，明确告诉他们强制加班是违法的，然后把自己的想法和诉求说清楚，要求公司遵守法律，合理安排工作时间，该给加班费就得给。谈的时候，员工可以留好聊天记录、会议记录啥的，当作证据。 2. 如果和公司谈不拢，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门就是专门管用人单位有没有遵守劳动法律法规的。员工准备好劳动合同、考勤记录、加班通知这些能证明公司强制加班的材料去投诉。劳动监察部门查清楚后，会让公司改正错误。 3. 员工还能申请劳动仲裁。要是对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司还是不改，员工可以到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。仲裁的时候，可以要求公司支付加班费，甚至解除劳动合同并给经济补偿。 4. 要是员工对仲裁结果不服，在规定时间内可以上法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益。未来，随着劳动法律体系不断完善，这类劳动纠纷解决机制也会更加高效便捷，员工的权益保障将更加有力。平台专业咨询...
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