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一个月工资2万扣多少税
[律师回复] 解析: 1.在计算个人所得税时,我们要从其年度总收入扣减掉五千元的免征额度后,再以总和与二万元相比较,得出的差值将被乘以百分之二十的税率,同时,根据法律相关规定,还需再扣除一百四十一元作为扣除额,最终的结果就是应缴纳的个人所得税,即为税款总额一千五百九十元。 2.在税务计算中,我们会首先计算出应纳税所得额,也就是总收入减去免征额度再减去各类专项扣除如社保公积金等之后再减去专项附加扣除以及依法认定的其他扣除项目,最后得到的数字便是我们最终要缴纳的税款。 法律依据: 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。 (三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。 (四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。 (五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。 (六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
法律咨询顾问
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工资发多了不主动退还怎么处理
[律师回复] 解析: 若薪酬发放出现多余情况而员工未能进行归还,那么此种行为可能会导致违法风险并需要承担法律责任。 若究其原因,系用人单位因工作疏忽或错误产生的多发薪酬现象,那么这些多余薪酬则应视作不当得利,必须及时向用人单位全数返还。 如果涉事员工拒绝返还这部分超过合理范围内的多领薪酬,且若多领款项已达到法定标准(即人民币1000元)时,就可能构成侵占罪行,从而面临二年以下有期徒刑、拘留期或罚款等严重处罚措施。 侵占罪的定罪构成要素如下: 首先,侵犯的客体是他人财产的所有权; 其次,其客观方面展示出将非本应由本人享有但已经交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有的行为,且数额较大,同时拒绝归还给原所有人; 再次,犯罪主体为一般大众; 最后,主观方面表现为直接故意,且具有非法占有他人财物的明确意图。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。 本条罪,告诉的才处理。 第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询顾问
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年休假计薪天数每月一样么
[律师回复] 解析: 当职工连续工作年限达一年而未满十年时,其所享受的带薪年休假应为五个工作日;倘若工作年限已经达到或超过十年但未到二十年期间,则这位员工有权享有带薪年休假十个工作日; 最后,在职工已经服务于公司满二十年之久后,他/她便可获得带薪年休假十五个工作日的权利。 值得一提的是,无论是国家指定的休假日还是休息日皆不被纳入计算带薪年休假的时间范畴内。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
法律咨询顾问
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劳动法规定公休假带薪是怎么规定的
[律师回复] 解析: 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称“《劳动法》”)第四十五条,对于在中国境内就业满一个完整年度的劳动者,实施带薪年休假制度是我国的宪法权利和强制性法律规定之一。 国务院有权制订具体实施细则,以确保劳动者能够充分享有法律所赋予的权益。 此外,根据《国务院关于职工休假的通知》,规定职工休假时间长短应当视具体情况而定,且最长休假期限不得超过两周。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律咨询顾问
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工资所得税扣除标准2024是怎样的
[律师回复] 关于个人所得税的相关规定如下: 首先是关于工资、薪金所得方面,根据现行法律法规,此类收益将面临着七档等级制的超额累进制征税制度。 具体来说,该税率依据个人每月的工资、薪资所得应纳缴的税额进行划分,从低到高依次分为七个级别,其中,最高的一个级别对应的税率高达45%,而最低的一个级别则仅需缴纳3%的税金,整个税率结构总共划分为七个档次。 其次,关于个体工商业者、企业及事业单位的收益,将按照五级超额累进税率进行征税。对于这种按年度进行计算并按月进行预缴税款的情况,其全年应纳税费则按照全行业应税所得额进行分级,并且同样制定了五个不同的级别,每个级别对应的税率差别明显,其最低档税率为5%,最高档的税率则达到35%。 另外,还有一种比例税率的方式,适用于个人的稿酬所得、劳务报酬所得、特许权利使用费所得、利息收入、股息收入、红利收入、财产租赁所得、财产转让所得以及意外所得和其他正当收益等领域,这些收入都需要按照每次应纳缴金额来计征个人所得税,其适用的统一税率为20%。在此基础上,对于稿酬所得采用20%的比例税率,并在应缴纳税款的基础上,同时享受按应纳税额减征30%的优惠政策。 至于劳务报酬方面,当一次性获得的收入过高时,除了按照20%的税率计征个税之外,根据税法的有关规定,还需要计算出应纳税所得额后,分别以超过2万元至5万元和超过5万元这两个界限为基准,对超过部分按照相应的税率进行额外的加征。以上就是目前我国个人所得税制度中涉及的主要税率形式和规定。
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个体工商户营业执照年审流程是怎样的?
1、用户进入国家企业信用信息公示系统首页。2、选择营业执照所在地 一:进入网页。二:企业联络员注册。三:联络员登录信息填写。四:年度报告填写。填写完毕以后,请点击最后一栏“预览并公示”。把页面拉到最底部点击“提交并公示”。
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最新房产抵押贷款利率是多少?
一年期贷款基准利率为4.35%;一年期至三年期贷款基准利率为4.75%;三年期至五年期贷款基准利率为4.75%;五年期以上贷款基准利率为4.90%。但一般来说,商业银行都会在基准利率的基础之上,上浮一定的比例,大致为10%-30%这样一个区间。所以银行房产抵押贷款利率一般为基准利率+上浮比例。
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物业与业主分别享有哪些权利
1)房屋建筑主体的管理及住宅装修的日常监督)房屋设备、设施的管理;3)环境卫生的管理;4)绿化管理;5)配合公安和消防部门做好住宅区内公共秩序维护工作;6)车辆秩序管理(7)公众代办性质的服务;8)物业档案资料的管理。
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