劳动纠纷 法律问答
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未签订劳动合同开除员工赔偿标准包括哪些[律师回复] 解析： 首先，劳动者有权利依照法定程序向雇佣方要求支付其在未签署劳动合同时段内所应获得的外一倍薪酬。 其次，若雇佣方以非法理由进行解雇，劳动者可以依法索取所谓的“违法解除劳动合同之赔偿金”，这笔赔偿金的计算标准为雇佣方应向劳动者支付的经济补偿度的两倍。 至于经济补偿的具体数则需根据劳动者在本单位的实际工作年限来确定，即每满一年就需要向劳动者支付相当于一个月工资的金作为补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。黑龙江法务
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解除劳动合同补偿金支付期限规定是什么[律师回复] 解析： 当劳资两方解除劳动关系之后，作为雇主，必须依照规定于劳动者完成离职手续期间，依法向其支付相应的经济补偿金。通常情况下，雇主应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性结清这笔款项。 然而，若双方在法律框架内达成共识，并明确约定了支付期限的话，则需严格按照约定的时间进行支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。黑龙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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