合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同单方解除怎么解除[律师回复] 1. 合同单方解除包含约定解除与法定解除两种方式。约定解除需依据合同中约定的解除条件，当条件达成，解除权人可通知对方解除，通知到达时合同解除；若通过诉讼或仲裁解除，裁判文书生效时合同解除。法定解除需符合法定情形，像因不可抗力不能实现合同目的等情况。 2. 为保障合同解除的合法性与有效性，解除权人应在合理期限内行使权利。通知对方解除时，可在通知中明确若债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，期限届满未履行，合同自通知载明的期限届满时解除。 3. 当对方对解除行为有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。这能确保双方的合法权益在合同解除过程中得到保障。5解答 3.6w浏览
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合同一方通知另一方解除合同要满足什么条件[律师回复] 合同一方通知另一方解除合同包括约定解除和法定解除两种方式。约定解除是双方预先在合同里约定好解除条件，一旦条件成就，一方就能通知对方解除合同，这体现了当事人意思自治。 法定解除则有多种情形。因不可抗力导致合同目的无法实现；履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使合同目的不能实现；法律规定的其他情形。对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可随时解除，但要提前合理期限通知对方，且解除通知到达对方时合同解除。 解决措施与建议： 1. 合同双方应在签订合同时，明确约定解除条件，降低纠纷风险。 2. 遇到法定解除情形时，及时固定证据，按规定程序通知对方解除合同。 3. 不定期合同解除要把握好合理通知期限。5解答 3.6w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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