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劳务工资可以低于最低工资标准吗
[律师回复] 1.劳务关系与劳动关系在工资标准上有明显差异。劳动关系受劳动法律法规约束,用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准;而劳务关系基于双方平等协商的合同,受民法典调整,劳务工资一般无强制性最低标准要求,只要双方自愿达成协议,低于最低工资标准通常合法。 2.不过,若劳务合同签订存在欺诈、胁迫或显失公平等情形,当事人可请求法院或仲裁机构撤销合同相关条款。 3.为确保权益,在签订劳务合同时,双方应遵循公平合法原则,明确约定劳务报酬等关键条款。若发现合同存在上述可撤销情形,应及时通过法律途径维护自身权益。
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