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执行异议可换其他事由再次申请吗[律师回复] 在执行案件中，执行异议的申请和受理有不少法律门道。当当事人或者和案件有利害关系的人，对执行行为提出异议且被法院裁定驳回后，要是又拿相同的理由，就同一个执行行为再次提异议，那法院一般是不会受理的。但要是有新的情况和理由，比如发现了之前没掌握的证据，证明执行行为存在问题，这种情况下是能再次提出执行异议的。 对于和案件没关系，但和执行标的有实体权利关系的案外人提出的执行异议，如果案外人既想排除对执行标的的执行，又以利害关系人的身份对执行行为有意见，那法院会按照民事诉讼法里关于案外人异议的规定来审查。要是案外人的异议被驳回了，之后又以新的理由就这个执行标的再次提异议，只要符合受理条件，法院是会受理的。 要是当事人或者利害关系人对执行法院作出的执行异议裁定不满意，向上一级法院申请复议，结果复议也被驳回了，这时候又就该执行行为提异议，法院通常不会管。所以，大家要记住，申请执行异议时有没有新的事实和理由很关键。要是有新情况，再次申请就有被法院受理的机会；可要是还是之前那些理由，法院一般是不会再受理的。大家在遇到执行问题时，先仔细想想有没有新的事由，再决定是否申请执行异议。本地法律顾问...
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结案后公安不退回手机应该怎么做[律师回复] 1、结案之后，如果公安没有退还当事人的手机，当事人可以这么做。咱先看看法律是怎么规定的，《中华人民共和国刑事诉讼法》里说了，那些被查封、扣押的财物、文件、邮件、电报这些东西，要是查清楚和案件没关系，就得在三天之内解除查封、扣押、冻结，然后退还给人家。 2、接着呢，当事人可以去跟办案的民警聊一聊，好好问问为啥还不退还手机。一般来说，可能是案件还没完全了结，手机还得当成证据用；也有可能是工作人员忙忘了，没及时退还。 3、要是沟通之后，民警说是工作疏忽才没退还，一般他们会按照流程尽快把手机还回来。但要是民警说因为案子的事儿不能退还，可当事人觉得手机和案子没关系，或者案子都完了没必要再扣着，这时候当事人能向该公安机关的法制部门或者上一级公安机关申诉。写个书面的申诉材料，把案子已经结了的情况，还有手机和案子没关系的事实、理由说清楚。 4、另外，当事人也能向同级的人民检察院反映这个事儿。人民检察院有监督公安机关侦查活动的职责，他们收到反映后会去调查。要是发现公安机关不退还手机的做法不合法，就会让公安机关改正。律图平台咨询...
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执行异议之诉再审程序该怎么启动[律师回复] 执行异议之诉再审程序可不是随随便便就能启动的，它有着明确的法定条件和流程。下面咱就来详细说说。 先说启动主体。要是当事人或者利害关系人觉得已经生效的裁判有错误，那他们是可以申请再审的。打个比方，甲和乙因为合同纠纷打官司，判决生效后，甲发现了新的证据能证明之前判决有误，这时甲作为当事人就可以申请再审。还有案外人，如果对原判决、裁定、调解书里确定要执行的东西主张权利，而且没办法通过新的诉讼来解决争议，也有资格申请再审。 再说说启动条件。必须得有法定的再审事由才行。比如说有新的证据冒出来，能把原来的判决、裁定推翻；或者原来判决、裁定认定的基本事实根本就没什么证据支持；又或者适用法律确实用错了；还有审判组织的组成不合法，该回避的审判人员没回避等情况。 最后讲讲程序启动。一般情况下，当事人得在判决、裁定生效后的6个月内提出再审申请。不过要是出现有新证据能推翻原判决裁定，原判决裁定认定事实的主要证据是伪造的，据以作出原判决裁定的法律文书被撤销或变更，以及审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为等情况，当事人从知道或应该知道这些事起6个月内也能提出申请。申请的时候，要准备好再审申请书等材料，然后交到作出生效裁判的上一级人民法院。法院会对申请进行审查，符合再审条件的，就裁定再审；不符合的，就裁定驳回申请。 给大家提个实用建议，要是有申请再审的想法，一定要及时收集好相关证据，按照法定流程来操作，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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若协助执行单位拒不履行协助义务怎么办[律师回复] 当协助执行单位不履行协助义务时，有多种处理办法保障执行和当事人权益。 首先，法院会责令该单位履行义务，还能对其罚款，罚款金额按规定标准来。同时，单位主要负责人或直接责任人也会被罚款。若单位仍不履行，可对相关人员拘留，法院还会向监察或有关机关提纪律处分的司法建议。 要是单位拒不协助给当事人造成损失，当事人能通过诉讼要求赔偿。执行程序里，法院会裁定单位在损失范围内担责。 如果单位行为构成犯罪，会被依法追究刑事责任。比如，拒不执行已生效判决、裁定且情节严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，单位主要负责人或直接责任人会受刑事处罚。 所以，协助执行单位别小瞧协助义务。一旦拒不履行，不仅面临经济处罚，严重时还会有刑事风险。遭遇这类情况的当事人，可以通过合法途径维护自身权益。律图北京
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法庭开庭败诉后，费用该由谁承担[律师回复] 打官司时，诉讼费用谁来掏是大家关心的问题。一般来说，败诉方要承担诉讼费用，但要是胜诉方自愿承担，那也没问题。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况，决定当事人各自承担多少费用。 对于共同诉讼，当事人败诉后，法院会根据他们对诉讼标的的利害关系，确定各自承担的费用。在一些特殊情况下，费用承担规则不同。像离婚案件，先由双方协商诉讼费用怎么分担，协商不成，就由法院来定。经法院调解达成协议的案件也是如此，先协商，协商不成法院决定。 要是当事人自己的原因，没在举证期限内举证，在二审或再审时提出新证据，导致诉讼费用增加，这增加的费用就得由该当事人承担。 要提醒大家，这里说的诉讼费用是法院收取的常见费用。至于律师费等其他费用，要是没有法律规定或者合同约定，通常是谁请律师谁掏钱。如果对费用承担还有疑问，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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