公司经营 法律问答
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公司倒闭时别人所欠款项该如何处理[律师回复] 结论： 公司倒闭清算时应积极追收别人所欠款项，若债务人拒绝还款可诉讼解决，发现恶意转移财产可依法行使撤销权，未经依法清算注销公司相关人员要担责。 法律解析： 公司进入清算程序，为保障债权人权益，需将别人欠款列入清算财产。清算组接管公司后应全面清查债权，可先通过书面催款函等方式要求债务人还款。当债务人拒绝还款，清算组能代表公司向法院起诉，并依据生效法律文书申请强制执行。若发现债务人恶意转移财产、逃避债务，公司可行使撤销权追回财产。另外，若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司股东、股份有限公司董事等需对公司债务承担清偿责任。如果您在公司清算追款等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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股东抽逃出资纠纷起诉条件是怎样的[律师回复] 结论：满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和受诉法院管辖这些条件，就能向法院提起股东抽逃出资纠纷诉讼。 法律解析：依据相关法律规定，在股东抽逃出资纠纷起诉中，原告需是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，常见的有公司、其他股东或公司债权人；被告要明确为抽逃出资的股东；诉讼请求要具体，像要求抽逃出资股东返还出资本息等，同时事实理由需阐述股东抽逃出资的行为，例如制作虚假财务会计报表虚增利润分配、虚构债权债务关系转出出资等；并且该纠纷要属于人民法院受理民事诉讼的范围，由公司住所地人民法院管辖。若符合这些条件，就能启动诉讼程序。如果您在股东抽逃出资纠纷方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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以什么方式来认定公司财产转移[律师回复] （一）判断公司财产转移的方面 1.交易是否合理：若公司以低于市场合理价格出售资产，或者高价收购产品或服务，并且交易对象和公司关联人关系密切，就可能存在财产转移。 2.资金流向：公司资金突然频繁、大额流向关联方账户，却没有合理业务往来凭证，属于异常情况。 3.特殊时期：公司在面临债务或重大决策时，如诉讼阶段私自转移主要设备、核心资产等，有转移财产嫌疑。 4.财务记录：公司通过伪造财务报表、隐匿收入、虚列开支等手段，掩盖财产转移行为。 （二）应对措施 利益受损方发现上述情形，可调查相关交易证据，必要时通过诉讼等途径维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十九条规定，债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。平台优选咨询...
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遇到股东不认缴出资的情况怎么处理[律师回复] （一）公司催告不认缴出资股东在合理期限足额缴纳，并要求其按章程承担违约责任。 （二）若股东经催告仍不缴纳，公司股东会可决议限制其利润分配请求权、新股优先认购权等股东权利。 （三）若股东在合理期限仍未缴纳，公司按程序解除其股东资格，及时办理减资或让其他股东缴纳相应出资等手续。 （四）其他按期足额出资股东可要求不认缴出资股东承担违约责任，赔偿损失。 （五）若因股东未缴出资致公司债权人利益受损，债权人可要求该股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条第二款规定，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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