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录音是否需要获得对方同意[律师回复] 在日常生活里，录音有时能成为关键证据，但关于它的合法性有不少讲究。 在私人场合录音，如果没经过对方同意，也不一定就不合法。像在和对方正常交流时悄悄录音，只要没有把录音用于非法目的，没侵犯到他人的合法权益，也没违反法律规定、违背公序良俗，这个录音就能当作合法证据。可要是在人家住宅、宾馆房间这类私密空间偷偷装录音设备，这就严重侵犯了他人的隐私权，就算录音内容和事情有关，也因为获取方式不合法，不能作为证据。 公共场合就不太一样了。在公共空间里，大家一般不会有很强的私密期待，所以在这儿录音通常不用经过对方同意，录到的内容可以作为证据。 不过，要是用威胁、利诱这些非法手段得到的录音，不管有没有经过对方同意，都不能用来认定案件事实。 给大家一些实用的法律建议：在想通过录音获取证据时，先想想是不是在私密空间，如果是，最好别偷偷装设备。要是在正常交流时录音，要保证目的是合法的。要是拿不准，也可以咨询专业的法律人士，确保自己获取的录音能在关键时刻发挥作用，维护好自己的合法权益。律图北京
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哪些证据是需要提交原件的[律师回复] 在民事诉讼里，证据的提交有明确的法律规定。书证得提交原件，物证要提交原物。这就好比你去商店买东西开发票，得拿出那张实实在在的发票原件才行。但要是实在没办法拿出原件或原物，像原件丢失了或者被别人拿走要不回来等情况，也能提交复制品、照片、副本、节录本。不过，这些东西得经过法院和原件、原物核对准确后，才能当作有效证据使用。 有些情况下，必须得提交证据原件。像不动产权属证书，就相当于房子的“身份证”；存单是你存钱的直接证明；合同文本明确了双方的权利和义务。这些涉及重大权益的书证，因为很难用其他方式来证明权益关系，一般都要提交原件，它们能直接、真实地反映事实情况。 视听资料和电子数据同样如此，尽量提供原始载体。比如用录音笔录的音，用相机录的视频，手机、电脑里存的电子文件等，这就好比是“第一手资料”。要是实在没办法提供原始载体，得给法院一个说得过去的解释，并且要和其他证据结合起来，让法院综合判断它能不能作为证据。 要是当事人交的证据不是原件，对方又不承认这个证据，自己还没有其他证据来支持，那这个证据很可能就没什么用，法院也不会采用。所以，大家为了保护自己的合法权益，打官司的时候尽量收集和提交证据原件。这样在法庭上，自己的主张才能更有说服力。平台专业咨询...
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偷拍录像资料可不可以当法庭证据[律师回复] 偷拍录像资料能作为法庭证据，但得满足相应条件。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，证据包含视听资料等类型，偷拍录像资料属于视听资料。不过，证据要被法院采信，需具备合法性、真实性和关联性。 合法性要求较严格，要是以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗的方法形成或获取的证据，不能用来认定案件事实。像在他人卧室、浴室等私密空间偷拍，侵犯了他人隐私权、住宅安宁权等合法权益，这样的录像资料就不合法，不能当证据。若偷拍没侵犯他人合法权益，也没违反法律强制性规定，录像资料则具备合法性。 真实性方面，录像资料必须是真实的，不能被剪辑、篡改。关联指的是该录像资料要与案件事实相关，能对证明案件事实起到实质性作用。 总之，只有偷拍录像资料同时满足合法性、真实性、关联性这三个条件，才可以在法庭上作为证据使用。大家在收集这类证据时，要注意遵循法律规定。本地法律顾问...
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立案时提交了证据，还需继续举证么[律师回复] 立案时交了证据后，是否接着举证得看实际情况。 在民事诉讼里，“谁主张，谁举证”是基本规则。立案时交的那些证据，只是为了让法院受理案件，证明事情有个大概的事实和理由。但要是想让自己的诉求得到法院支持，后续很可能还得补充证据。就拿合同纠纷来说，立案交了合同文本，可要是想证明对方违约给自己带来了具体损失，那就得拿出损失计算的依据、相关的票据等。不然，法官怎么能清楚损失到底有多少呢。建议大家在这类纠纷中，平时注意保留好各种和合同履行相关的资料，以便在需要时能及时拿出证据。 刑事诉讼中，公诉案件由检察院负责举证。立案时的证据一般是发现犯罪的线索。随着案件侦查和诉讼的推进，检察院得不断去补充和完善证据，要把被告人的罪行证明得清清楚楚，让人没有合理的怀疑。而自诉案件里，自诉人在立案后也得持续拿出证据支持自己的说法。要是证据不足，就可能达不到自己想要的结果。所以，在与刑事相关的情况中，要积极配合调查，为举证提供便利。 行政诉讼方面，作出行政行为的被告要承担举证责任。不过原告立案时提交证据证明行政行为存在等情况后，如果还想证明自己的赔偿等诉求，也得接着举证。大家在行政诉讼中，要详细记录和行政行为有关的过程，有条件的可以拍照、录音，以便后续举证。总体而言，立案交证据后，很多时候都要依据案件进展和证明需求继续举证。本地专业咨询...
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若被告拿不出证据原件应负什么责任[律师回复] 在民事诉讼里，遵循“谁主张，谁举证”的原则，也就是说当事人得为自己提出的主张提供证据。要是被告拿不出证据原件，责任得分情况判断。 如果被告提供的是没办法和原件核对的复印件之类的，而且对方当事人也不认可，法院一般不会认定这个证据的证明力。这样一来，被告可能就要承担举证不能的不利后果，他主张的事实法院不采信，最后就可能败诉。 有些案件中，被告明明持有证据原件，却没有正当理由就是不提供。要是对方当事人说这个证据的内容对被告不利，法院可以直接推定这个说法成立。这时，被告就要承担因为不提供原件而被法院作出对他不利推定的责任。 刑事诉讼和民事诉讼不同，举证责任一般是由公诉方承担，被告通常没有自己证明自己无罪的义务。不过，要是被告提出积极抗辩，像拿出不在场证明等，要是拿不出证据原件，也可能影响他的抗辩主张成立。 总的来说，被告拿不出证据原件，会面临证据不被认可、被法院作出不利推定等责任，最终可能导致他的主张得不到法院支持，只能承担败诉等不利的法律后果。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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