合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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遭遇骗签担保合同要如何去处理[律师回复] 要是遭遇骗签担保合同，能这么处理。 先收集相关证据，像聊天记录、通话录音、证人证言这类可以证明存在欺诈情形的材料都得收集好。毕竟按照法律规定，一方用欺诈手段让对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈的一方能请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。 接着可以和对方协商，要求解除担保合同。要是协商没成功，就得尽快去法院或者仲裁机构提起撤销之诉。这里要注意，得在知道或者应当知道撤销事由那天起一年内行使撤销权。 如果担保合同被撤销，那从一开始就没有法律约束力，担保人也就不用承担担保责任。要是因为欺诈受了损失，还能要求欺诈方赔偿损失。大家遇到这种情况，一定要及时采取行动，保护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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