诉讼仲裁 法律问答
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法院强制执行时没看发票该怎样处理[律师回复] 1、法院强制执行时没看发票，处理办法得看发票对执行案件影响有多大。要是发票对执行案件很关键，像在确定财产价值、债务金额这些重要事情上能起到作用，当事人可以给执行法院交书面异议材料。在材料里把发票为啥重要，能证明啥事儿，都写清楚，让法院再审查，把发票反映的情况考虑进去。 2、要是发票是确定执行目标归属或状态的关键证据，法院没看就执行了，当事人可以走执行监督程序解决问题。可以跟法院院长或者上级法院反映，让他们监督和改正执行行为。 3、要是法院没看发票，让当事人合法权益受了损失，当事人能申请国家赔偿。不过得证明法院执行有错，而且这个错跟自己的损失有直接关系。 4、当事人得赶紧把发票和相关证据交给法院，好好跟执行法官沟通，讲明白发票对案子的重要性，让问题能合理解决。平台优选咨询...
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判决生效时间赶上周末是否有效[律师回复] 判决生效时间赶上周末，不会影响判决效力。 不同案件类型，判决生效时间规定不同。民事一审判决，当事人收到判决书后有上诉期，过了上诉期且无人上诉，判决才生效；二审判决是终审判决，作出就生效。刑事案件中，过了不服判决的上诉和抗诉期限，判决生效。判决生效主要看法律规定的时间条件是否达成，和工作日、周末无关。 另外，若期间的最后一日是法定休假日，比如判决生效的最后一天赶上周六、周日这样的法定休假日，会将生效时间顺延至工作日，这样能保障当事人合法权益。不过，只要满足生效条件，不管是否赶上周末，判决都具有和工作日生效一样的法律效力。 生效判决有拘束力、确定力和执行力，当事人得按判决规定履行义务，不然对方可以申请强制执行。大家如果对判决生效时间还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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执行结束后对方不给钱怎样处理[律师回复] 执行结束一般就是法院的执行程序完成了，但要是对方还没给钱，咱们可以这么办。 要是执行程序没达到目的，像被执行人名下没财产可执行，法院只能终结本次执行程序。不过只要申请执行人发现被执行人有能执行的财产，随时能再次申请执行，而且不受申请执行时效的限制。之后法院会恢复执行，重新去查控和处置被执行人的财产。 要是执行已经完毕，但被执行人没按执行和解协议给钱。这种情况下，一旦对方不履行和解协议，申请执行人就能向法院申请恢复执行原来生效的法律文书。 还有一种情况，要是被执行人明明有能力执行却拒不执行，而且情节严重，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时候申请执行人有两个办法，一是向公安机关报案，让公安机关追究被执行人的刑事责任；二是直接向法院提起刑事自诉。通过这两种方式，能给被执行人施加压力，迫使他履行给钱的义务。律图法律顾问...
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双方打架有一方鉴定未出能延迟判决么[律师回复] 在双方打架的案件里，要是一方的鉴定结果还没出来，一般是能延迟判决的。 在实际的司法处理中，打架案子怎么判，常常得看伤情鉴定结果，以此来确定案件性质和责任划分。要是一方的伤情鉴定结果没出来，法院就很难准确判断案件事实，也不好确定法律责任。打个比方，如果鉴定结果显示是轻伤以上，那就可能涉及刑事犯罪；要是轻微伤，通常就属于民事侵权或者违反治安管理的行为。 按照诉讼程序的相关规定，为了保证司法裁判既准确又公正，当影响案件定性和处理的关键证据没确定时，法院是有权决定延期审理的。等鉴定结果出来，相关证据都全乎了，再接着审理和判决，这样能避免出现事实没查清、法律用错了的裁判结果。 这种情况下，当事人或者他的代理人可以向法院申请延期审理。法院会根据具体的案件情况进行审查，要是觉得有必要，就会批准申请，判决也就跟着延迟了。平台专业咨询...
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一个账户能被多家法院冻结吗[律师回复] 从法律层面来看，一个账户是能够被多家法院冻结的。按照相关法律规定，不同法院针对同一个账户可以实行轮候冻结。简单来说，要是一个账户已经被某家法院冻结了，其他法院也想冻结这个账户，只要这个账户还没解冻，这些法院就可以依次排队等着。 当排在前面的法院解除了冻结措施，排在登记顺序前面的轮候冻结就会自动生效，不需要再去办理新的冻结手续。这种轮候冻结制度好处多多。它能保障各个法院司法权力的正常运行，让不同案件的执行工作顺利开展。同时，也避免了因为重复冻结而产生的混乱情况。 不过在实际执行过程中，有一些要点需要注意。法院冻结账户里资金的总金额，一般不能超过账户里实际的资金余额，也不能超过案件涉及的债务金额。要是有很多家法院都对这个账户进行了轮候冻结，那么在后续解冻的时候，会按照轮候的顺序依次处理。 对于涉及账户被冻结的当事人，建议及时了解案件情况和冻结原因，积极与相关法院和债权人沟通，争取妥善解决债务问题，尽快解除账户冻结。如果对冻结措施有异议，也可以通过合法途径提出申诉，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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