诉讼仲裁 法律问答
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双方打架有一方鉴定未出能延迟判决么[律师回复] 在双方打架的案件里，要是一方的鉴定结果还没出来，一般是能延迟判决的。 在实际的司法处理中，打架案子怎么判，常常得看伤情鉴定结果，以此来确定案件性质和责任划分。要是一方的伤情鉴定结果没出来，法院就很难准确判断案件事实，也不好确定法律责任。打个比方，如果鉴定结果显示是轻伤以上，那就可能涉及刑事犯罪；要是轻微伤，通常就属于民事侵权或者违反治安管理的行为。 按照诉讼程序的相关规定，为了保证司法裁判既准确又公正，当影响案件定性和处理的关键证据没确定时，法院是有权决定延期审理的。等鉴定结果出来，相关证据都全乎了，再接着审理和判决，这样能避免出现事实没查清、法律用错了的裁判结果。 这种情况下，当事人或者他的代理人可以向法院申请延期审理。法院会根据具体的案件情况进行审查，要是觉得有必要，就会批准申请，判决也就跟着延迟了。平台专业咨询...
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一个账户能被多家法院冻结吗[律师回复] 从法律层面来看，一个账户是能够被多家法院冻结的。按照相关法律规定，不同法院针对同一个账户可以实行轮候冻结。简单来说，要是一个账户已经被某家法院冻结了，其他法院也想冻结这个账户，只要这个账户还没解冻，这些法院就可以依次排队等着。 当排在前面的法院解除了冻结措施，排在登记顺序前面的轮候冻结就会自动生效，不需要再去办理新的冻结手续。这种轮候冻结制度好处多多。它能保障各个法院司法权力的正常运行，让不同案件的执行工作顺利开展。同时，也避免了因为重复冻结而产生的混乱情况。 不过在实际执行过程中，有一些要点需要注意。法院冻结账户里资金的总金额，一般不能超过账户里实际的资金余额，也不能超过案件涉及的债务金额。要是有很多家法院都对这个账户进行了轮候冻结，那么在后续解冻的时候，会按照轮候的顺序依次处理。 对于涉及账户被冻结的当事人，建议及时了解案件情况和冻结原因，积极与相关法院和债权人沟通，争取妥善解决债务问题，尽快解除账户冻结。如果对冻结措施有异议，也可以通过合法途径提出申诉，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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已申请强制执行，过5年还能否再申请[律师回复] 申请强制执行是有时间限制的，这个时效为两年。计算方式分三种情况，如果法律文书明确规定了履行时间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是规定分期履行，那就从最后一期履行期限结束那天起算；若文书没规定履行时间，就从文书生效日开始算。 在这两年的申请执行时效期内，要是出现申请执行、双方达成和解协议、一方提出履行要求或者同意履行义务等情况，时效就会中断。中断后，申请执行时效期会重新计算。 要是过了五年才想起来申请，通常就已经超过时效了。不过也有特殊情况，如果对方没对时效提出异议，法院还是会受理执行申请；但对方提出时效抗辩，法院审查后情况属实，就会裁定不执行。要是因为不可抗力或者有其他正当理由，导致超过了申请执行时效，权利人可以尝试申诉，向法院说明实际情况，请求恢复执行。平台优选咨询...
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案件结案后赔偿款未给该怎样处理[律师回复] 案件结案后赔偿款没支付，可按下面步骤处理。 先确认法律文书执行状态。要是案件以判决书、裁定书等生效法律文书结案，得看文书里规定的赔偿款支付期限。要是对方在期限内没支付，就可以向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。 接着和对方沟通协商。试着联系赔偿义务人，了解没支付赔偿款的原因，通过友好协商确定支付方式和时间，达成还款协议。协商时注意保留聊天记录、通话录音等，方便后续维权。 要是协商没用且已经申请强制执行，法院会采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。如果对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。 执行过程中遇到困难，像发现对方转移财产逃避执行，可通过法律途径调查对方财产线索并提供给法院。也可以找律师帮忙，让律师协助推进执行程序。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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