合同事务 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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单位单方面解除合同的理由有什么[律师回复] （一）对于劳动者而言，应避免出现过失性辞退的情况。要在试用期努力达到录用条件，严格遵守单位规章制度，认真履行工作职责，不营私舞弊，不与其他单位建立影响本职工作的劳动关系，不通过欺诈等手段签订合同，不触犯刑法。 （二）若遇到无过失性辞退，劳动者可要求单位按照法定程序，提前三十日以书面形式通知或额外支付一个月工资，同时可依法获得相应经济补偿。 （三）当企业进行经济性裁员时，劳动者有权了解裁员的法定程序和自身应得的经济补偿，企业应提前向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。平台专业咨询...
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合同不到期赔偿标准多少[律师回复] 结论： 合同不到期一方违约，赔偿按合同约定和具体情形确定，约定违约金过高或过低可请求调整，无约定则赔偿违约造成的损失。 法律解析： 当合同未到期一方违约时，赔偿规则有明确规定。若合同约定了违约金数额或计算方法，通常按约定执行。不过若约定违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院调整。若合同未约定，赔偿应相当于违约造成的损失，包含可得利益损失，但不能超过违约方订立合同时可预见的损失。像租赁合同未到期提前解约，需赔偿租金差价、搬迁费等。确定赔偿数额要综合考虑合同履行情况、过错程度和损失大小等因素。若遇到此类合同违约赔偿的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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交了定金没签合同押金可以退吗[律师回复] 结论： 定金和押金性质不同，法律后果有别，定金有惩罚性，押金一般无惩罚性。 法律解析： 法律规定，定金具有惩罚性质。给付定金方不履行约定债务，无权要求返还定金；收受定金方不履行约定债务，应双倍返还定金。即便没签合同，但有证据证明是定金且已交付，若交付方原因不履行后续交易，定金通常不能退；若因收受方原因，交付方可要求双倍返还。而押金不具有定金的惩罚性质，交付方不想继续交易，在未造成对方损失等情况下，通常可要求退还押金。定金和押金的区别在交易中十分关键，关乎当事人的切身利益。如果在交易中遇到定金或押金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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撤销合同诉讼时效的具体时间是多久[律师回复] （一）若想行使合同撤销权，需明确不同情形下的除斥期间。对于一般情况，自知道或应当知道撤销事由起一年内行使；重大误解当事人自知道或应当知道撤销事由起九十日内行使。 （二）受胁迫的当事人，要在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。 （三）无论何种情况，自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权的，撤销权消灭。同时要记住除斥期间不能中止、中断和延长。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。律图黄浦区
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