合同事务 法律问答
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长宁区-邵如...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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拿提成者被辞退补偿方式是怎样[律师回复] 拿提成的员工被辞退，补偿情况得看辞退原因。 要是单位合法辞退，也就是员工有严重违反单位规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损失之类的情况，这些都符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。这种情形下，单位不用给补偿。说白了，就是员工自己犯了大错，单位正常把人辞退，就不用额外给钱。 可要是单位没正当理由，违法辞退员工，那就得有说法了。单位要按照经济补偿标准的二倍给员工赔偿金。这经济补偿得按照员工在这个单位工作的时间来算。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，那就给半个月工资。这里的工资，不只是基本工资，像提成、奖金这些拿到手的钱都算。 还有一种情况，单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条合法解除劳动合同，这时单位要给员工经济补偿，计算方法和上面说的经济补偿一样。 员工被辞退后，可以先跟单位好好商量补偿的事儿。要是商量不下来，也别慌，可以找劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，用法律途径保护自己应得的权益。律图平台咨询...
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无授权的合同经办人，合同有效吗[律师回复] 生活中，常常有人困惑于无授权的合同经办人签的合同到底有没有效。其实，这得分情况来看。 要是经办人没代理权，或者超了代理权，又或者代理权已经终止了，还以被代理人名义签合同，要是没得到被代理人追认，那合同对被代理人就没效力，也就是无效。这时，和经办人签合同的相对方可以要求被代理人在收到通知30天内进行追认。要是被代理人不表态，那就当他拒绝追认。在行为没被追认之前，要是相对方不知情且没过错，也就是善意相对人，是有权撤销合同的，撤销得用通知的方式。 不过，如果构成表见代理，合同就是有效的。简单说，就是虽然经办人实际上没代理权，但和他签合同的人有合理理由相信他有代理权，像经办人拿着被代理人的空白合同书、授权委托书等能让人相信他的文件。 还有，如果被代理人知道经办人用自己名义签合同却不否认，那也相当于同意，合同同样有效。 总之，无授权的合同经办人签的合同是否有效，不能直接下结论，要综合看被代理人是否追认、是否构成表见代理等情况。律图法律顾问...
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没经决议公司所签合同有撤销权吗[律师回复] 在公司运营里，未经决议所签合同能不能撤销，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》和相关解释，要是公司法定代表人没走公司决议程序就对外签合同，关键得看对方是不是善意的。 要是对方是善意的，也就是不知道也不应该知道法定代表人越权了，那这合同就是有效的，一般就不能撤销。打个比方，对方在签合同的时候查看了公司章程这些文件，没发现决议程序有问题，那对方就是善意的，合同就作数。 要是对方不是善意的，明明知道或者应该知道法定代表人没得到授权还签合同，这时候合同的效力就不确定。公司可以决定要不要承认这个合同，如果公司不承认，那合同从一开始就没效，而不是撤销合同。 另外，如果合同本身存在重大误解、欺诈、胁迫等情况，不管有没有经过决议程序，利益受损失的一方都能撤销合同。比如说合同一方用欺骗手段让公司在违背真实意愿的情况下签了合同，公司在知道或者应该知道能撤销的理由那天开始，一年内可以行使撤销权。 所以，不能因为合同没经过决议，就直接说能撤销，要综合看对方是不是善意，以及合同本身有没有可撤销的情况。建议公司在签合同的时候，严格按照决议程序来，避免不必要的法律风险；要是发现合同有问题，及时咨询律师，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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买方在买卖合同中需提供些什么[律师回复] 在买卖合同里，买方有着不少提供内容和履行义务的责任。 明确身份信息是很重要的一点。个人买方得拿出真实有效的身份证件，要是法人或者其他组织来买东西，就得提供像营业执照这类主体资格证明文件。这么做是为了让合同主体身份清楚明白，保证交易既合法又能追根溯源，就好比给交易上了一把安全锁。 支付方面，如果合同规定价款要通过特定账户支付，买方就得把准确的支付账户信息交出来。不然支付流程不顺畅，就可能影响整个交易进度，就像道路不通畅会耽误货物运输一样。 涉及货物运输交付时，要是需要买方指定交付地点，那买方就得把地址说得清清楚楚。要是地址不明，货物可能会送晚，或者出现其他麻烦，就像快递因为地址不清送错地方一样。 按照诚实信用原则，对于卖方合理询问的和交易有关的信息，买方得如实提供。比如买特殊规格产品时，产品使用环境、技术参数要求这些信息都得告诉卖方，这样卖方才能提供合适的产品。 要是买方没做好上述提供信息的事儿，就可能构成违约。一旦违约，买方就得承担责任，比如赔偿卖方因为信息不实或者缺失遭受的损失。所以，买方在买卖过程中一定要认真履行这些义务，避免给自己带来不必要的麻烦。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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