合同事务 法律问答
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上海-盛春...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
上海-曾智...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
上海-黄晓...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
上海-徐旭律师3分钟前解答了“合同事务”问题
上海-李娜律师15分钟前解答了“合同事务”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
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合同的期限是不是永久有效[律师回复] 1.合同并非永久有效，其效力受约定和法定因素影响。约定方面，若合同明确约定有效期限，期限届满合同效力终止；当事人还可约定合同解除条件，条件成就时合同失效。 2.法定情形下，合同可能被认定无效，包括一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规强制性规定。另外，合同也可能因重大误解、显失公平等被撤销，撤销后自始无效。 3.解决措施与建议：签订合同时应明确约定有效期限和解除条件，仔细审查合同条款，避免出现法定无效情形。若发现合同存在可撤销事由，应及时通过法律途径维护权益。律图法律顾问...
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怎么判定培训合同无效[律师回复] 法律分析： （1）合同主体方面，当合同双方不具备相应民事行为能力，比如一方是无民事行为能力人时，合同无法产生法律效力，因为无民事行为能力人不能独立实施民事法律行为。 （2）意思表示方面，若双方以虚假意思表示签订培训合同，像为套取补贴虚构培训项目而签订的合同，这种虚假行为签订的合同自然不具有法律效力。 （3）内容合法性方面，合同内容违反法律、行政法规强制性规定，如培训内容涉及违法活动，合同会被判定无效。 （4）公序良俗方面，若合同违背公序良俗，如包含歧视性内容，也会被认定无效。 （5）可撤销方面，一方以欺诈、胁迫手段让对方违背真实意思签订合同，受损害方请求撤销后，合同自始无效。 提醒：签订培训合同前要仔细审查合同主体、内容等，若对合同效力存疑，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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