劳动纠纷 法律问答
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普陀区-韩静律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
普陀区-许钊源...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
普陀区-卢翠新...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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想了解，员工不服从调岗辞退要补偿吗[律师回复] 公司调岗行为合法合理，员工不服从被辞退无补偿： 基于生产经营需要调岗：如果公司是因生产经营状况发生变化，例如业务方向调整、部门重组、项目变动等原因进行调岗，且这种调岗具有必要性和合理性，那么公司的调岗行为是合法的。比如公司某业务线收缩，原岗位不再需要那么多人员，将部分员工调岗到其他有需求的岗位，以保证公司的正常运营。 调岗不影响员工实质利益：调岗前后员工的工资待遇、工作地点、工作条件等没有明显不利变化，或者虽有一定变化但在合理范围内，并且公司已尽到合理的告知和解释义务，员工不服从调岗安排，公司依据规章制度解除劳动合同，一般无需支付补偿。 公司调岗行为不合法，员工不服从被辞退有补偿： 调岗具有惩罚性或侮辱性：如果公司的调岗安排带有明显的惩罚性或侮辱性，如将员工从管理岗位调到保洁岗位等与原岗位级别、工作内容相差巨大的岗位，员工有权拒绝，公司以此为由辞退员工属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。调岗导致待遇大幅降低：调岗后员工的工资待遇、福利水平、职业发展机会等大幅降低，严重影响员工的实质利益，员工不接受调岗是合理的，公司辞退员工属于违法，需支付补偿。 未按规定程序调岗：公司调岗未与员工协商上海择平律师...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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