建设工程纠纷 法律问答
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怎样认定建筑企业挂靠合同的效力[律师回复] 在建筑行业，很多人会有疑问，建筑企业挂靠合同到底有没有效呢？其实，一般情况下，这类合同是无效的。 依据《中华人民共和国民法典》和相关建筑法规，《建筑法》明确不许建筑施工企业让其他单位或个人用自己的资质证书、营业执照，以本企业名义揽工程。而挂靠就是没资质的实际施工人借有资质企业名义搞工程建设，明显违反法律规定。按照民法典，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效，所以建筑企业挂靠合同通常自始无效。 虽然合同无效，但实际施工人的部分权利仍受保护。如果建设工程验收合格，实际施工人能参照合同约定的工程价款获得折价补偿。不过工程质量很关键，要是工程有严重质量问题，实际施工人不仅拿不到工程价款，还得承担赔偿责任。 另外，被挂靠企业和挂靠人还会面临行政方面的处罚，像罚款、吊销资质证书等。所以大家在建筑工程中，要避免挂靠这种违规行为，以免给自己带来不必要的损失和麻烦。如果遇到复杂的法律问题，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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施工单位人员未履职到位该如何处置[律师回复] 施工单位人员未履职到位，可这样处置： 先查看劳动合同和公司规章。施工单位和人员签的劳动合同，一般会约定工作内容、职责，还有违反履职义务的后果。公司合法有效的规章制度也是重要参考。若人员未履职情况符合规章里规定的处理情形，就可依规处理，像警告、记过、降职等。 若未履职造成经济损失，按《民法典》，施工单位能要求人员赔偿。赔偿金额要和损失相当。从工资里扣赔偿款时，每月扣除部分不能超劳动者当月工资的20%，且扣完剩余工资不能低于当地月最低工资标准。 若人员未履职情节严重，达到严重违反单位规章的程度，施工单位可依据《劳动合同法》和其解除合同，不用支付经济补偿。 要是未履职行为违反行业法规或安全规范，除单位内部处理，监管部门可能介入，对涉事人员和施工单位行政处罚，比如罚款、暂扣或吊销执业资格证书等。 施工单位要留存好人员未履职的证据，保证处置合法合规，维护自身和涉事人员权益。平台专业咨询...
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没签工程合同做完活拿不到钱该怎么办[律师回复] 在工程领域，没签工程合同做完活却拿不到钱的情况并不少见。下面教你一些实用的解决办法。 收集证据是关键一步。即便没有书面合同，咱们也能从其他地方找证据证明工程和欠款事实。施工过程里的会议纪要、往来的邮件以及聊天记录都很有用，里面涉及的工程内容、工作量还有价款等信息，能帮咱们说明情况。工程进度表和施工日志能证明施工时间和进程；工程验收单、结算单可以确认工作量和应付款项。另外，现场的照片、视频，工人和供应商等证人的证言，也都是管用的证据。 证据收集好后，就去和对方好好谈一谈。跟对方明确说清楚完成的工程内容以及应支付的款项，让对方给出付款计划。谈话时记得留存聊天记录或者录音，以备不时之需。 要是协商不下来，可以找相关部门投诉。比如向当地建设行政主管部门反映情况，他们会出面调解，促使对方支付工程款。 如果以上方法都行不通，那就考虑走法律途径。把收集到的证据准备好，起草一份起诉状，然后向有管辖权的人民法院提起诉讼。在打官司的过程中，要积极配合法院工作，按时参加庭审，这样才能更好地维护自己的合法权益。总之，遇到这种事不要慌，用合法合理的方式去解决。本地专业咨询...
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口头签订的建设工程施工合同是否无效[律师回复] 建设工程合同可不能光靠口头约定，一般来说，口头签订的建设工程施工合同是无效的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，建设工程合同得采用书面形式。这是有原因的，建设工程可不是小事，涉及的钱很多，履行的时间也长，技术方面要求更是不低，还牵扯到很多主体的权利义务关系，以及质量安全这些重大问题。书面形式就像是给合同上了一道保险，可以把双方的权利义务写得清清楚楚，这样能减少很多不必要的纠纷，让工程顺顺利利地进行。 要是没采用书面形式签合同，那就不符合法律规定的形式要求了。一旦出了纠纷，麻烦可就大了。当事人想证明合同里到底约定了啥，自己又是怎么履行合同的，会特别困难。法院也没办法轻松地查明事实，确定到底是谁的责任。 不过也有特殊情况，如果双方已经实际把合同的主要义务都履行了，对方也接受了，那这个合同就算是成立并且生效了。但即便如此，还是有法律风险藏在里面。 为了避免这些法律风险和纠纷，签建设工程合同一定要用书面形式。把双方的权利义务、工程的范围、建设工期、工程质量、工程造价、技术资料交付时间这些重要内容都写清楚。这样以后就算有点小摩擦，也能按照合同来解决。律图专业咨询...
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建设项目出现超概算情况怎么解决[律师回复] 1、建设项目超概算，简单说就是项目实际花的钱超过了初步设计时预计的费用。那下面就说说解决这一问题的办法。 - 搞清楚超概算的原因很关键。要是因为项目前期工作做得不细致，像设计不到位、工程量没算准等内部原因造成的，就得加强项目前期的管理工作。努力提升设计质量，严格把控设计变更。如果必须要进行设计变更，得走规定的流程，让相关单位一起讨论、审批，明确谁该对变更负责、谁承担费用。 - 要是因为政策有变化、物价上涨等外部因素导致超概算，那就可以根据合同里的相关条款，和合作方商量着调整预算。要是合同里有价格调整的办法，就按照那个来调整工程的费用。同时，要多留意政策的变动情况，及时跟有关部门反映问题，争取政策上的支持。 2、一旦出现超概算的情况，要按照规定向主管部门报告，按照审批流程来调整预算。项目单位要把调整的原因、涉及的金额、具体内容等资料准备好，经过评估和审核后确定调整方案。 3、建立一套完善的项目成本管理体系也很重要。在项目实施过程中，要随时监控成本，定期核算和分析成本情况。一旦发现成本和预算有偏差，要马上采取措施纠正。另外，还要建立责任追究制度，要是有单位或者个人因为工作失误、不尽职导致超概算，就得追究他们的责任。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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