合同事务 法律问答
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宝山区-方宏...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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分公司采购合同可让总公司付款吗[律师回复] 分公司采购合同能让总公司付款。分公司没有法人资格，民事责任由公司承担，不过分公司可在总公司授权范围内开展经营活动、签采购合同。 从法律层面讲，分公司和供应商签采购合同，责任主体最终是总公司。只要合同没特别约定必须分公司付款，三方协商一致，就能让总公司付款。总公司付款可看作对分公司债务的承担。 实务操作时，若要总公司付款，得保留好相关凭证，像付款记录、发票等，要清晰体现这笔付款是针对分公司采购合同的款项。最好让供应商、分公司和总公司三方签补充协议，明确总公司付款的事项、金额、对应采购合同等，避免后续在付款主体、款项性质等方面出现纠纷。财务处理上，要准确记录，保证财务合规。 总之，分公司采购合同让总公司付款有法律和操作路径，但要做好规范和管理。本地专业咨询...
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主合同诈骗时保证合同如何认定[律师回复] 1、主合同有诈骗情况时，保证合同怎么认定，得看具体情形。要是主合同因为诈骗被判定无效，按照《中华人民共和国民法典》，主合同无效，担保合同（保证合同属于其中一种）通常也无效，不过有特殊法律规定的就另说了。 2、要是保证人对主合同诈骗并不知情，且自身没过错，那就不用承担民事责任。好比债权人跟债务人联合起来骗保证人作担保，这种情况下，保证人不用担责。 3、要是保证人存在过错，就得承担对应的民事责任。比如，保证人知道或者应该知道主合同有欺诈行为，却还是提供了保证，那就要根据过错大小承担部分责任，一般是在债务人还不上的部分的一定比例范围内担责。 4、要是主合同虽有诈骗，但没被认定无效，保证合同有没有效力，就得看它自身有没有影响效力的因素。要是保证合同满足法律规定的有效条件，那它依然有效，保证人就得按约定担责。平台优选咨询...
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主合同和附件约定不同该怎么处理[律师回复] 1、主合同和附件约定不一样时，按下面的办法处理。先看看合同里有没有专门说明主合同和附件效力关系的条款。要是合同清清楚楚写了，附件和主合同不一样的话以主合同为准，或者以附件为准，那就按照这个约定来办事。 2、要是合同没做特别约定，通常按这些原则处理。考虑签合同的目的以及当事人心里真正的想法。要是从整个合同能看出来当事人更偏向哪种约定，就按这个倾向来确定用哪条条款。 3、根据合同条款的性质和重要性来判断。要是主合同约定的是合同主要的权利和义务、核心条款，而附件里不一样的约定属于非核心内容，一般优先用主合同的条款。反过来，如果附件是对主合同特定事项的详细说明和补充，并且和主合同核心内容不冲突，只是在特定问题上有不同规定，那在这个特定问题上可能优先用附件的规定。 4、秉持公平和诚实信用原则，结合交易习惯、合同履行情况等因素，看看怎么处理才更公平、更符合诚信要求。要是因为约定不同让履行合同变得困难或者引发了纠纷，当事人可以先商量，达成补充协议重新明确相关内容；商量不成的，就通过诉讼或者仲裁来解决。本地法律顾问...
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买卖合同中是否适用请求权[律师回复] 在买卖合同里，请求权可是个关键的法律概念。简单来说，请求权就是权利人让别人做特定事情（包括作为和不作为）的权利。在实际的买卖交易中，买卖双方都有不少基于合同约定和法律规定的请求权。 先说出卖人这一方，要是买受人没按照合同约定的数额、时间和方式支付价款，出卖人就有权利要求买受人支付。这其实就是一种债权请求权，就好比你卖东西给别人，人家没按说好的给钱，你当然能理直气壮地找他要。 再看买受人这边，要是出卖人交付的货物质量不达标，买受人可以让出卖人承担违约责任，像修理货物、换一批合格的、重新制作、退货或者少收点价款等等。要是货物数量不对，买受人也能让对方补足数量或者减少相应的价款。 不过，行使这些请求权也不是随便来的，得遵守一定的规矩。首先，要在法律规定或者合同约定的时间内行使权利。要是过了这个时间，可能就没办法再主张自己的权益了。其次，得有证据证明对方确实违约了。比如，货物质量有问题，得拿出检测报告之类的证明。要是双方在请求权的问题上起了争执，解决办法也有很多，可以大家先心平气和地协商，也能找个第三方来调解。要是这些都行不通，还能选择仲裁或者去法院打官司。 法律小贴士：买卖双方在签订合同的时候，最好把各项请求权的行使条件和期限都写清楚，这样以后出了问题就能按合同办事。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业的律师，让他们帮忙维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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个体户老板不签合同怎么办[律师回复] 作为劳动者，若碰上个体户老板不签书面劳动合同，别慌，法律给咱撑腰。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要和老板建立了劳动关系，就得签书面合同。要是开始干活了还没签，那老板得在雇你那天起一个月内和你签好。 要是老板从雇你那天起超过一个月，不到一年都没和你签合同，那他每个月就得给你双倍工资。这时候，你得留个心眼，收集能证明你给老板干活的证据，像工资条、工作证、考勤表这些，都能派上用场。 有了证据，你可以先和老板好好谈，要求签合同，把双倍工资的差价给补上。要是老板不答应，也有别的办法。你可以去劳动监察部门投诉，他们会让老板改正错误。要是觉得投诉不管用，你还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委判老板给你双倍工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 所以，劳动者遇到这种事儿，别拖着，得赶紧用法律武器保护自己，让自己的权益不受侵害。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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