合同事务 法律问答
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嘉定区-黄晓...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：5年服务：6229人
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合同中违约救济措施有哪些[律师回复] （一）继续履行方面，非违约方要明确向违约方发通知，告知其需按合同继续履约，保留好相关通知记录。 （二）采取补救措施时，及时告知违约方具体要求，像修理要说明问题所在及期望达到的标准，跟进补救进度。 （三）主张赔偿损失，要准确计算直接损失和可得利益损失，保留好各类损失凭证，如交易记录、费用票据等。 （四）关于支付违约金，仔细查看合同约定，明确违约金计算方式，向违约方主张支付。 （五）定金罚则运用中，按合同确定定金金额和违约情形，及时主张自己的权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5解答 3.7w浏览
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合同中对方先违约我也违约要担责吗[律师回复] 法律分析： （1）在合同关系里，一方先违约，必然要承担违约责任。这是对守约方权益的基本保障。 （2）后违约方的情况较为复杂。当基于对方违约做出合理反应，像因对方未按时供货导致自身无法按时付款，依据先履行、同时履行或不安抗辩权，可不必担责。这是法律赋予当事人维护自身权益的合理手段。 （3）若对方违约不影响自身合同义务履行，或无合理抗辩事由自行违约，就同样要承担违约责任。 （4）违约责任承担方式多样，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。具体责任认定需参考合同条款和实际履行状况。 提醒： 合同履行中要注意保留相关证据，遇到违约情况先判断自身有无合理抗辩事由，不确定时建议咨询专业法律意见。5解答 4.2w浏览
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合同执行一部分对方公司更名了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）从法律原理来讲，公司作为独立法人，其更名只是名称这一外在标识的改变，法人的主体资格并未改变，所以原合同效力不受影响，仍需继续履行。这是基于合同相对性原则以及法人主体延续性的规定。 （2）要求对方提供工商变更登记资料等更名证明文件十分关键，这能确保更名的真实性与合法性，避免因信息不明确而产生后面纠纷。 （3）签订补充协议是对原合同的进一步完善与明确，通过书面形式确认权利义务的延续，为合同的顺利履行提供更有力的保障。 （4）当对方试图以更名为借口逃避责任时，受损方追究违约责任有充分法律依据，可依原合同和法律规定，通过多种途径维护权益。 提醒： 合同履行中遇到公司更名，及时索要更名证明并签补充协议，遇对方逃避责任，及时依法维权。5解答 4.2w浏览
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权利质押合同生效之日为是如何确定的[律师回复] 这权利质押合同生效那点事儿。这合同生效的日子，那可跟不同的权利类型有着密切关系。就拿那汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单这些东西来说吧，要是用它们来质押，那质权，得等把这些权利凭证交到质权人手里的时候才开始设立。要是没有这些权利凭证，那就得去办理出质登记了，等登记完了，质权才算正式设立。 再说说基金份额和股权，这俩要是用来质押，那质权得等办理出质登记的时候才成立。还有那注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权里的财产权，也一样，得办理出质登记了，质权才会生效。另外，应收账款要是用来质押，那质权得在信贷征信机构办理出质登记的时候才设立。 总之，不同的质押权利类型，那确定权利质押合同生效的日子，都得按照相关的法律规定来办。就好像每个权利都有它自己的“生日”，得等到那个特定的时刻，质权才会呱呱坠地，开始发挥它的作用。所以，在涉及权利质押的时候，可一定要弄清楚自己的权利类型，按照法律规定去办理那些登记手续，这样才能让自己的权利得到保障。5解答 4.7w浏览
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合同约定高额违约金法律如何处理[律师回复] 法律分析： （1）法律赋予当事人请求调整过高违约金的权利，当认为违约金过高时，可向法院或仲裁机构提出适当减少的请求。这体现了法律对公平原则的维护，避免一方因过高违约金承受不合理负担。 （2）判断违约金是否过高有明确的考量标准。以违约造成的损失为基础，同时兼顾合同履行情况，比如合同大部分已履行与刚开始履行，情况不同；考虑当事人过错程度，故意违约与非故意违约有别；以及预期利益等多方面因素。 （3）一般而言，违约金超过损失30%可能被认定过高，但这并非绝对标准。 （4）主张调整违约金一方要承担举证责任，需拿出证据证明损失情况，以支撑违约金不合理的观点。法院或仲裁机构据此具体案情合理确定违约金数额。 提醒： 签订合同时要合理约定违约金，若认为违约金过高需调整，应及时收集并保留好损失相关证据。5解答 3.7w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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