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员工告公司没买保险该怎么处理[律师回复] 员工告公司没买保险，公司可按下面的步骤应对。 第一步要核实情况。公司需查看和员工的劳动关系存续时间、工资与考勤记录，确定是不是真没给员工买社保。要是确实没买，那公司就违反《中华人民共和国社会保险法》了。 第二步积极和员工沟通。主动找员工协商，诚恳解释情况，承诺按法律补缴社保。要是员工因没社保有经济损失，像没法用医保看病花了钱，公司要根据实际情况合理赔偿。 第三步依法补缴社保。公司准备好劳动合同、工资表等材料，去当地社保经办机构办补缴手续，要补缴欠的社保费和滞纳金。 最后一步是完善制度。公司要审查自身的社保管理制度，保证以后严格按规定，及时、足额给员工交社保，防止类似事情再发生。要是员工坚持走法律途径，公司要积极配合劳动监察部门或仲裁机构的调查和处理。律图南通
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律师说法·劳动纠纷
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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