劳动纠纷 法律问答
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用人单位调岗员工不答应要怎么做[律师回复] 在工作中，用人单位调岗是常见的事，但员工若不答应调岗该怎么办呢？这得分情况来看。 首先，用人单位要调岗，得和员工协商一致，还得用书面形式变更劳动合同才行。如果用人单位的调岗不合理，像大幅降低薪资，或者把员工调到毫不相关的岗位，员工有权利拒绝。要是用人单位因为员工拒绝就解除劳动合同，这属于违法解除。这时，员工可以要求单位继续履行合同，也能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是用人单位调岗合理，比如因为生产经营需要，或者员工不能胜任原工作等，那单位得和员工好好沟通协商，说清调岗的必要性和可行性，争取员工理解。要是双方经过协商，还是没法就调岗达成一致，用人单位可以提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，然后解除劳动合同，同时要给员工支付经济补偿。律图泰州
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外包项目结束公司让我待岗要怎么办[律师回复] 公司外包项目结束安排员工待岗，员工可这样应对： 先查看劳动合同。合同一般会约定岗位、工作内容和劳动报酬等。要是公司安排待岗和合同约定不符，就可能违约。员工能依据合同跟公司协商，要求按原合同履行，恢复正常工作和薪资。 接着了解公司待岗安排是否合法。法律规定，公司安排待岗要有合理理由和依据。要是因经营困难等客观情况安排待岗，需和员工协商一致，且按规定支付待岗工资。若公司无正当理由擅自让员工待岗，员工能拒绝。 若和公司协商不成，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权查处公司违法行为，责令改正。员工还得收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、待岗通知等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复工作、支付工资及赔偿。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。 面对公司不合理的待岗安排，员工要积极维权，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径解决问题。律图案源助手
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无过失辞退员工，赔付金额有多少[律师回复] 在劳动关系里，不少劳动者担心被无过失辞退后权益受损。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无过失辞退员工，是要给劳动者经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作六个月以上但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资补偿。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最多不超过十二年。 另外，用人单位无过失辞退员工，得提前三十天书面通知劳动者，或者额外给一个月工资才能解除合同。这额外给的一个月工资就是“代通知金”，标准是劳动者上一个月的工资。劳动者遇到无过失辞退情况时，要清楚这些权益，维护好自身利益。若有复杂问题，可进一步咨询专业人士。律图案源助手
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特殊约定期限的劳动合同该怎么提前解决[律师回复] 特殊约定期限的劳动合同要提前解决，处理方式分员工和用人单位两种情况。 员工想提前解除，要遵循法定程序。一般提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日通知就行。但要是用人单位用暴力、威胁等非法手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全，员工可立即解除合同，不用事先告知。 用人单位要提前解除，要分合法与违法情形。合法解除时，员工有严重违纪、严重失职给单位造成重大损害等过错，单位可解除合同。还有劳动合同依据的客观情况大变，合同无法履行，单位和员工协商变更合同不成，单位提前三十日书面通知员工或多付一个月工资也能解除。若用人单位违法解除，员工可要求继续履行合同。若员工不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位要支付赔偿金。律图江苏
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要去进行劳动仲裁该怎么做[律师回复] 当你和单位产生劳动纠纷，想进行劳动仲裁，可按下面步骤操作。 先看看纠纷是否在劳动仲裁受理范围内。像确认劳动关系、劳动合同的订立履行等，以及除名辞退、工作时间、社保福利、劳动报酬等方面的争议，都能申请仲裁。 接着准备材料。要写一份仲裁申请书，里面得有你和单位的基本信息、仲裁请求、事实理由，还有证据及来源、证人信息。同时，带上能证明你和单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录。 然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。通常是劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委。 仲裁委收到申请后，会在规定时间决定是否受理。要是受理了，会把申请书副本给单位，还会安排仲裁庭。单位要在规定时间提交答辩书。 最后就是参加仲裁庭审。按通知的时间地点去，庭审时双方可以陈述、举证、质证、辩论。仲裁庭会先调解，调解不成会作出裁决。 如果你对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在规定期限内向法院起诉。律图无锡
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律师说法·劳动纠纷
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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