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孕期一直请病假,现在医疗期满了,单位要求返岗,但是现在身体还需要卧床保胎
[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗
江苏森曼律师...
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集团内部调动(员工自行申请),公司派遣到新的单位,新签订3年合同期满后,员工在该集团已上面11年,可否要求新公司签订无固定期限合同吗?
[律师回复] 你好,现在具体是什么情况呢
马政鹏律师
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你好工作六年的单位,今天通知交接工作被裁员了怎么办
[律师回复] 拿解除通知书出来说话 不然你继续上班
叶清风律师
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想了解,退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿
[律师回复] 你好,问题解决了吗?
江苏王牌律师...
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您好;我想问一下江苏社保补交事宜;我今年59,在上海已经交了八年,转回江苏可不可以补交一下
[律师回复] 作为从上海转回江苏的参保人员,您理论上是可以进行社保补缴的。但具体能否补缴、补缴多少以及补缴的流程等,都需要根据江苏当地的社保政策来确定
于奇生律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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