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超龄劳务合同无故辞退怎么办

[律师回复] 超龄且已领退休金的，一般按劳务关系处理，无故辞退不能要劳动法上的赔偿金，只能按劳务合同要违约金或实际损失；没约定就结清已干报酬，索赔因提前辞退造成的直接损失。若没领退休金，有可能仍算劳动关系，可申请劳动仲裁主张违法辞退赔偿。先留合同、报酬记录、辞退证据，能谈就谈，谈不成去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

1解答 4w浏览
社保停发

[律师回复] 社保停发先别慌。带身份证和社保卡去参保地社保经办机构，问清停发原因。常见为未按期认证、单位欠缴、重复领取或身份状态变化。若是认证问题，补办认证后申请恢复并补发；单位欠缴，可要求补缴，也可申请劳动仲裁；重复领取要按规定处理；对处理不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。保留好书面凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

吴亮律师

2解答 5w浏览
您好我我女朋友在一家教育机构工作了三年，期间一直没签合同，交社保现在机构打算给他交社保，但是机构业绩压力大，交完社保之后女朋友对薪资不太满意如果趁着没交社保之前离职能够追偿多少

[律师回复] 您好，我是徐律师，请问现在打算走劳动仲裁吗


徐翌飞律师

3解答 4.3w浏览
老板拖欠工资并且跑路

[律师回复] 你好，具体可以联系律师处理


李迎律师

5解答 4.1w浏览
请问厂里没话请假回家，厂里还要扣公司跟自己交那部分没上班的保险，请问合法吗？

[律师回复] 厂里扣公司应缴的社保不合法。劳动关系没解除，即便请假没上班，单位也必须承担单位缴费部分，不能转嫁给你；个人部分本由你承担，单位可从工资代扣，工资不够可让你补，但只能扣个人部分。若已扣公司那部分，先跟厂里协商退还，留好工资条、缴费记录、聊天记录；不成向社保经办机构或劳动保障监察大队投诉，也可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

1解答 4.7w浏览

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