综合 法律问答
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新吴区-张潮律师3分钟前解答了“综合类”问题
新吴区-戴新...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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劳动合同期内无故辞退员工该怎么赔[律师回复] 1、劳动合同期内，要是单位没正当理由就把员工辞退，这属于违法解除劳动合同，得担法律责任。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿。 2、经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作六个月以上但不到一年的，按一年算补偿；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给劳动者的经济补偿就按职工月平均工资的三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 3、举个例子，有员工在单位干了三年，被无故辞退前十二个月平均工资是一万块，那单位就得给三乘以二，也就是六个月工资的赔偿，一共是六万。 4、要是碰到这种事，和单位商量解决不了，劳动者可以去申请劳动仲裁，也可以去法院起诉，以此维护自己的权益。 随着劳动法律体系不断完善，劳动者的权益保护会更全面，用人单位也会更注重合法合规用工。未来，劳动纠纷的解决机制可能会更加高效便捷，劳动者维权会更加顺畅。律图无锡
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合同诈骗立案后能不能附民事诉讼[律师回复] 合同诈骗立案后能否附带民事诉讼是很多受害者关心的问题。其实，是可以附带民事诉讼的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，要是被害人因为被告人的犯罪行为遭受了物质损失，在刑事诉讼期间，就能提起附带民事诉讼。 在合同诈骗案中，如果被害人存在像交付的货款、预付款追不回来这样的直接物质损失，就可以在刑事诉讼时附带民事诉讼，要求被告人返还财物并且赔偿经济损失。 需要注意的是，附带民事诉讼请求只限犯罪行为导致的直接物质损失，精神损失一般不予受理。而且，附带民事诉讼要在刑事案件立案后、一审判决宣告前提起。要是过了这个时间，可在刑事判决生效后另行提起民事诉讼。 在实际中，附带民事诉讼对被害人好处多多。它能让被害人在刑事诉讼中一并解决民事赔偿问题，节省时间与诉讼成本。还能借助司法机关的力量，更有效地追赃挽损，维护自身合法权益。律图案源助手
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债权人购买了债务可以抵消债务吗[律师回复] 债权人买了债权之后，在满足一定条件时是能够进行债务抵销的。这里面有两种抵销方式，咱们来仔细说说。 先说法定抵销。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是双方互相都欠对方钱，而且这两笔债务涉及的东西种类、品质是一样的，那任何一方都能把自己到期的债务和对方到期的债务抵消掉。但这不是绝对的，要是债务有特殊性质，或者双方提前约定了不能抵销，又或者法律规定不能抵销，那就没法用法定抵销了。债权人买了债权后，要是自己也欠债务人钱，这两笔债在种类、品质上一样，并且都到了偿还时间，也没有不能抵销的情况，那就可以请求法定抵销。 再说约定抵销。就算两笔债务涉及的东西种类、品质不一样，只要债权人和债务人商量好了，也能进行抵销。 但有些情况，就算债权人买了债权也不能抵销。像故意实施侵权行为后产生的债务，这是法律规定不能抵销的；还有就是双方之前约定了不能抵销的情况。 给债权人的法律建议是，在购买债权后想进行债务抵销，一定要先确认债务情况。看看是不是满足法定抵销或者约定抵销的条件，特别是要留意是否存在不能抵销的情形。这样才能保证在法律允许的范围内正确地行使自己的权利，避免产生不必要的法律纠纷。律图案源助手
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非机动车与行人主次赔偿金额如何算[律师回复] 非机动车与行人发生交通事故并确定主次责任后，赔偿金额按以下步骤计算。 先确定赔偿项目，常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若导致残疾，还有残疾赔偿金等；导致死亡的，有死亡赔偿金、丧葬费等。各项目计算标准不一，像医疗费以实际票据为准，误工费根据误工时间和收入状况确定。 接着划分赔偿责任比例。司法实践里，若非机动车负主要责任，通常承担70% - 90%的赔偿责任，行人负次要责任，承担10% - 30%；若非机动车负次要责任，承担30% - 40%，行人承担60% - 70%。具体比例要结合事故实际情况判断。 最后算出具体赔偿金额。用确定的赔偿项目总额乘以各自应承担的责任比例，就能得到应赔偿或承担的金额。比如，赔偿项目总额10万元，非机动车负主要责任，按80%算，非机动车一方要赔偿行人8万元，行人自负2万元。 遇到此类事故，当事人要保留好相关票据，以便准确计算赔偿项目。对责任比例划分有异议，可通过法律途径解决。律图案源助手
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劳动仲裁的效力在何时产生[律师回复] 1、劳动仲裁效力的产生时间，和仲裁裁决的类型有很大关系。 终局裁决的话，裁决书从作出那天开始就有法律效力了。终局裁决一般适用于两种情况，一种是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且涉及的金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；另一种是因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面出现的争议。要是劳动者对终局裁决不满意，可以在收到仲裁裁决书后的十五天内，向人民法院起诉。而用人单位如果有证据能证明裁决存在适用法律法规错误等法定情况，能在收到仲裁裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 2、非终局裁决的情况是，如果当事人在收到仲裁裁决书后的十五天内没有向人民法院起诉，那么裁决书就生效了。但要是在这十五天内起诉了，仲裁裁决就不生效，案件会进入到诉讼程序。 在法律行业不断发展的今天，劳动仲裁的规则也可能会根据实际情况有所调整。当事人一定要关注不同裁决效力产生的条件和时间点，及时行使自己的权利，这样才能保障自己的合法权益。律图案源助手
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律师说法·综合
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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