综合 法律问答
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新吴区-张潮律师19分钟前解答了“综合类”问题
新吴区-戴新...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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裁员无固定期限员工要怎样赔偿[律师回复] 用人单位裁减无固定期限员工，赔偿得看具体情况。要是用人单位合法裁员，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，要按照员工在本单位的工作年限来支付经济补偿。工作每满一年，就给员工一个月工资作为补偿。比如工作了三年，就给三个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；不满六个月的，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 要是用人单位违法裁员呢，员工可以要求继续履行劳动合同，这时候用人单位就得继续履行。要是员工不要求继续履行，或者劳动合同已经没办法继续履行了，用人单位就要按照前面说的经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 另外，用人单位裁员时，要提前三十天跟工会或者全体职工说明情况，听听工会或者职工的意见，然后把裁减人员方案报给劳动行政部门。这是法定的程序，用人单位得遵守。律图淮安
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法院会不会强制执行夫妻仅有的住房[律师回复] 法院可以强制执行夫妻仅有的住房，不过有条件和限制。 法律规定，对于被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，法院能查封，但不能拍卖、变卖或抵债。要是房屋超出了被执行人及其所扶养家属生活必需的范围，法院就可以执行。 在实际操作中，若申请执行人按当地廉租住房保障面积标准，为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准，从房屋变价款中扣除五至八年租金，法院就能对夫妻仅有的住房进行拍卖、变卖或抵债等强制执行。 由此可见，法院不是绝对不强制执行夫妻仅有的住房。关键在于是否保障了被执行人及其所扶养家属的基本居住权益，以及住房是否超出生活必需范围。 如果面临法院强制执行住房的情况，被执行人要关注自身基本居住权益是否得到保障。若认为住房是生活必需且未超出范围，可向法院提出异议。申请执行人若想推动执行，要按规定为被执行人提供住房或预留租金。律图案源助手
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法律纠纷起诉是否要去双方所在地法院[律师回复] 法律纠纷起诉时，管辖法院并非一定是双方所在地法院，要根据纠纷类型确定。 一般民事纠纷遵循“原告就被告”原则，要向被告住所地法院起诉。若被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地法院管辖。常见的合同纠纷、侵权纠纷等大多按这一原则确定管辖法院。 合同纠纷有特殊规定。当事人能通过书面协议，选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际联系地点的法院管辖，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 专属管辖案件则要向特定法院起诉。像不动产纠纷诉讼，由不动产所在地法院管辖；港口作业纠纷诉讼，由港口所在地法院管辖；继承遗产纠纷诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖。 总之，法律纠纷起诉要依据具体纠纷类型和法律规定确定管辖法院，并非仅限于在双方所在地法院起诉。徐州法务
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58岁女性是否存在误工费[律师回复] 58岁女性有没有误工费，得看具体情况。误工费是啥呢？就是赔偿的一方要给受伤害的一方，在从受伤到完全治好这段时间里，因为没法正常工作而实际少赚的钱。 咱国家法律没给误工费赔偿设年龄限制，能不能拿到误工费，关键看受害人有没有劳动能力，是不是因为别人的侵权行为少赚了钱。要是58岁女性还有劳动能力，受伤前工作稳定有收入，因为被侵权没法工作，收入减少了，那她就能要求赔偿误工费。不过，她得拿出证据证明自己的工作和收入损失情况，像劳动合同、工资流水、单位开的误工证明这些都能当证据。 但要是这女的没劳动能力了，或者虽然有劳动能力，可没有工作和收入来源，比如说已经退休了，也没有兼职之类的额外收入，那一般就不存在因为被侵权而减少的收入，也就不能要求误工费赔偿。律图江苏
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