劳动纠纷 法律问答
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员工离职还有没有内介工资[律师回复] 员工离职后能不能拿到内介工资，得看具体情况。 要是员工和用人单位对内介的事儿有明确约定，比如在书面协议或者公司的规章制度里，清楚写着内介成功能有报酬，而且员工确实促成了内介，还满足了发放条件，那就算员工已经离职，用人单位也得按照约定给内介工资。这就好比咱们平常签合同，合同一旦合法成立，双方都得遵守。《中华人民共和国民法典》就是这么规定的，签了约就得按约办事。 要是没有明确约定，内介工资发不发就不好说了。用人单位可能会拿员工已经离职，或者内介流程还没走完当理由，拒绝支付。不过呢，要是员工能拿出证据，证明有内介这回事儿，还有对应的报酬承诺，就可以先和用人单位商量解决。 要是商量不成，员工也别慌，可以收集证据，像聊天记录、邮件、证人说的话这些，然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。 所以，员工离职后想知道能不能拿到内介工资，先看看有没有相关约定。要是有约定，又符合条件，就大胆要求支付。要是有了争议，就走合法途径解决。律图扬州
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农民工工资拖欠多久才算被拖欠[律师回复] 1、依据《保障农民工工资支付条例》，工资得按照和农民工签的书面协议，或者单位依法制定的规章制度里规定的工资支付周期和具体日期，足额发给农民工。 2、要是用人单位没按约定时间发工资，那就算是拖欠工资了。一般情况下，工资每个月至少发一次，要是实行周、日、小时工资制的，也能按周、日、小时来发工资。所以，要是过了双方约定的时间，或者过了每月该发工资的时间，工资还没发，那就可以认定用人单位拖欠农民工工资了。 3、农民工要是碰到工资被拖欠的情况，可以和用人单位协商解决，也能向劳动保障监察部门投诉，或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 4、此外，这个条例还明确了建设单位、施工总承包单位等的相关责任，目的就是保障农民工能按时拿到足额工资。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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