劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
快递拖欠工资罢工有什么后果[律师回复] 快递员遭遇工资拖欠就罢工，这事儿可不能小看，会带来不少后果。 在法律上，如果快递员罢工是因为单位没按时足额发工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》，他们有权利解除劳动合同，还能让单位给经济补偿。不过，罢工得按程序来。要是没按规定来，就可能被当成违反劳动合同或者公司的规章制度。 对快递员自己来说，要是罢工被认定违反规定，单位就可能按规矩处罚，像扣工资、警告，严重的还会被辞退。但要是能证明罢工是因为单位拖欠工资这种违法行为，快递员可以走合法途径维权。比如去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿。 从社会影响方面讲，罢工可能让快递服务出问题，客户体验不好，物流行业的正常运转也会受影响，还会引来社会关注。要是造成严重后果，相关部门就会介入监管。 所以，快递员遇到工资拖欠，别着急罢工。可以先和单位好好商量，说不定能解决问题。要是商量不行，再走合法途径。这样既保护自己权益，也能避免罢工带来不必要的麻烦。律图盐城
5解答 3.2w浏览 -
公司控制加班减少工资怎么办[律师回复] 公司控制加班还减少工资，劳动者可以这样维权。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资分配得遵循按劳分配原则。用人单位要按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发工资。要是公司没和劳动者商量，就擅自控制加班、减少工资，这可是违法的。 碰到这种情况，劳动者先和公司协商。跟公司讲清楚，随意控制加班和减工资可能违法，要求公司按合同约定支付工资。 要是协商没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法的行为。投诉前，劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和工资情况的材料。 劳动者也能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法，要在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁裁决有法律效力，要是公司不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。 如果对仲裁结果不满意，劳动者还能向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。律图案源助手
5解答 3.7w浏览 -
确定经济补偿月工资数额的方法是什么[律师回复] 在确定经济补偿月工资数额这件事儿上，咱们得依据《中华人民共和国劳动合同法》。简单来说，经济补偿月工资就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 算这个平均工资的时候，可不是只看基本工资，而是按照劳动者应得的工资来算。这里面包括计时工资、计件工资、奖金、津贴还有补贴等各种货币性收入。要是劳动者在劳动合同解除或终止前工作不满十二个月，那就按实际工作的月数来算平均工资。 要是劳动者月工资特别高，比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付年限最多不超过十二年。 反过来，如果劳动者月工资低于当地最低工资标准，那就按照当地最低工资标准来计算经济补偿。这其实就是给工资低的劳动者吃了颗“定心丸”，保证他们也能拿到合理的经济补偿。 给大家提个实用的法律建议：劳动者平时要留意自己的工资构成和收入情况，留存好工资条等相关证据。用人单位在计算经济补偿时，也得严格按照法律规定来，不然可能会面临法律风险。这么做，才能保障劳动者的合法权益，让经济补偿更加公平合理。律图泰州
5解答 4.7w浏览 -
异地拖欠工资最快解决是什么[律师回复] 异地被拖欠工资，想最快解决可以试试下面这些办法。 第一个方法是协商，你可以通过电话、邮件跟用人单位沟通，明确告诉对方你希望他们支付工资，大家好好商量解决。这种办法成本低，效率也比较高，如果双方能达成一致，你就能很快拿到工资。 要是协商没有成功，你可以向劳动监察部门投诉。你得准备好能证明你和用人单位有劳动关系，以及对方拖欠你工资的证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，并且责令他们支付工资，这个方法也挺高效的。 你还能申请支付令。按照法律规定，要是用人单位拖欠或者没给够你劳动报酬，你能向有管辖权的基层人民法院申请支付令。法院受理后会进行审查，条件符合就会发出支付令。要是单位在规定时间内既不书面提出异议，也不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。 如果前面几种方法都不管用，那你可以申请劳动仲裁。你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决是有法律效力的，要是用人单位不执行，你可以向法院申请强制执行。律图案源助手
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****7665
138****4243
138****5771
