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新北区-何林林...律师
19分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
新北区-戴明鑫...律师
16分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
戴明鑫律师
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单位无责工单需要职工提供照片和录像吗
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许善明律师
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干完活 老板不算帐 不给钱怎么办
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威律师
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私立学校被政府收购属于倒闭吗
[律师回复] 这个被政府收购不属于倒闭的。
徐斌律师
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公司强制性罚款怎么办
[律师回复] 可以与公司沟通,看看公司的规章制度,劳动合同等看罚款是否有明确合法的依据。
徐斌律师
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你好,葛律师,我想咨询一下劳务纠纷
[律师回复] 你好可以讲一下具体情况方便分析
江苏王牌律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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