税务类纠纷 法律问答
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偷税漏税11万的处罚标准是什么[律师回复] 偷税漏税11万的处罚需按实际状况判定。若纳税人以欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避纳税数额较大且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比达百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 若11万占应纳税额百分之十以上，构成逃税罪，会受刑事处罚；未达到该比例，按相关法规，由税务机关追缴税款、滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。 解决措施和建议如下： 1.纳税人应及时自查，主动补缴税款和滞纳金，避免受更重处罚。 2.若收到税务机关追缴通知，要积极配合，按要求完成补缴和缴纳罚款，争取免予刑事处罚。 3.建立健全财务管理制度，加强税务知识学习，依法依规纳税，杜绝偷税漏税行为。平台精选咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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