劳动纠纷 法律问答
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苏州-管赛...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-嵇成...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-朱继...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-朱亚...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-丁顶律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工伤时工资包不包含加班费用[律师回复] 工伤期间，工资是不包含加班费的。按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患职业病，需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位要按月支付和原来一样的工资福利。 这里所说的“原工资福利”，指的是正常工作时间的工资福利，不包括加班费。因为加班费是劳动者在正常工作时间之外额外劳动所得，不是固定、普遍的收入。工伤停工留薪期是为保障劳动者因工伤不能正常工作时的基本生活和收入，所以按正常工作时间工资计算更合理公平。 要是单位在支付工伤职工停工留薪期工资时，没算加班费，这并不违法。如果职工对工伤期间的工资支付有意见，可以先和单位协商。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律手段，维护自己的合法权益。律图案源助手
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强制执行公司欠薪后没钱偿还怎么处理[律师回复] 当公司欠薪被强制执行，但没钱偿还时，可以这么处理。 法院会先调查公司的财产状况。要是发现公司偷偷藏起财产或者把财产转移了，法院会对公司主要负责人或者直接责任人罚款、拘留。要是情节严重，构成犯罪了，还会依法追究刑事责任。 法院也有权去查公司的银行账户、股权、房产、车辆等财产情况。要是公司还有其他债权，法院可以把这些债权冻结，然后执行。对于公司名下的房子、车子等固定资产，法院能进行查封、拍卖。 如果公司确实暂时没有财产可以执行，法院会裁定终结这次执行程序。不过债权人要是发现公司有能执行的财产了，随时可以向法院申请恢复执行。 另外，要是公司股东没有把出资缴足，或者抽走了出资，债权人可以申请把股东追加为被执行人，让股东在没出资或者抽逃出资的范围内承担责任。 要是公司已经到了破产的地步，债权人可以向法院申请公司破产，通过破产程序来实现自己的债权。在破产程序里，员工的工资是优先受偿的债权。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
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打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
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造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
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