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兼职人员解除劳动合同能获赔多少[律师回复] 法律分析： （1）兼职存在非全日制用工和一般劳务关系两种类型。非全日制用工下，法律允许双方随时通知对方终止用工，且用人单位无需支付经济补偿，这体现了该用工形式的灵活性。 （2）对于一般劳务关系，解除赔偿问题依据不同情况处理。若劳务协议中有解除合同赔偿条款，就按照约定来执行。 （3）若劳务协议未约定，需判断哪方违约。违约方要赔偿守约方实际损失，不过实际损失需有证据证明，例如额外费用支出等。 提醒：兼职时要明确自身属于哪种用工形式。签订劳务协议时，最好明确解除合同的赔偿条款，避免后续纠纷。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。律图南通
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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