综合 法律问答
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海安市-吉玉...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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爸爸走后财产如何分配[律师回复] 爸爸去世后，财产怎么分配呢？这得分情况来看。 要是爸爸生前立了有效的遗嘱，那就按遗嘱来分配财产。因为遗嘱继承优先于法定继承，只要遗嘱合法，就得按它来。比如说，遗嘱指定把某套房子给某个子女，那这个子女就能得到这套房子。 要是没有遗嘱，就按法定继承来。法定继承有顺序，第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人的，才由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般是均等的。不过，对生活困难又没劳动能力的继承人，分配遗产时要照顾；对爸爸尽了主要扶养义务或者和爸爸一起生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，可能少分或不分。 另外，分配财产前，得先分清爸爸的个人财产。如果财产是夫妻共同财产，要先把一半分给配偶，剩下的才是爸爸的遗产拿来分配。律图案源助手
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劳务派遣被辞退赔偿2n吗[律师回复] 劳务派遣被辞退能否获2n赔偿，得看具体情况。“2n”赔偿是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 若劳务派遣单位违法解除合同，像无正当理由随意辞退、辞退程序严重违法，劳动者能要求2n赔偿。 要是劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》规定的过错，比如严重违反用人单位规章、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害，用工单位把劳动者退回派遣单位，派遣单位据此解除合同，不用支付2n赔偿，甚至可能不用给经济补偿。 还有，因客观情况重大变化等法定情形，用工单位退回劳动者，派遣单位依法解除合同，一般支付经济补偿，而非2n赔偿。 劳动者遇到被辞退情况，要先确定辞退原因是否合法。若认为单位违法解除，可收集证据，与单位协商赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉维权。律图泰州
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哺乳期多长时段不能办离婚手续[律师回复] 法律上规定，女方分娩后的一年内属于哺乳期。在这个时间段里，男方的离婚起诉权利受到限制，不过女方则不受此限制。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，女方在怀孕、分娩后一年内或者终止妊娠后的六个月内，男方不能提出离婚。但要是女方主动提出离婚，或者法院觉得确实有必要受理男方的离婚请求，那就另当别论了。简单来说，女方分娩后的一年内，如果女方不同意离婚，男方通常没办法通过打官司来离婚。 不过呢，如果男女双方都愿意离婚，并且就孩子抚养、财产分割以及债务处理等事情商量好了，那他们可以一起到婚姻登记机关申请离婚登记，也就是协议离婚。 要是女方在这期间想离婚，她有两种方式可以选择。既可以和男方协议离婚，也能直接到法院起诉离婚。法院会根据具体情况，依法进行审理并作出判决。 这里有个常见误区，很多人以为只要女方处于哺乳期，男方就绝对不能离婚，其实并非如此。要是有法院认为必须受理男方离婚请求的情况，男方还是可以起诉的。另外，在实际操作中，无论是协议离婚还是诉讼离婚，都要准备好相关的材料，按规定的流程来办理。律图平台咨询...
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彩礼返还要提供哪些证据[律师回复] 在要求返还彩礼时，提供有效证据是关键。以下几类证据很重要。 支付彩礼的证据必不可少。要是通过银行转账给的彩礼，银行转账记录能清晰显示资金流向和金额。如果是给的现金，就得有收条或者证人证言。像双方的媒人、在场的亲朋好友都能当证人，他们能证明给彩礼的时间、地点和金额。 证明双方未办理结婚登记也需要证据。婚姻登记信息是隐私，当事人带上自己的身份证去婚姻登记机关查询，让他们开个证明就行。 如果双方办了结婚登记，但没一起生活，或者因为给彩礼导致给付方生活困难，也得有证据。没共同生活的话，可以拿出租房合同、居委会证明。因给彩礼生活困难的，要提供村委会或居委会开的家庭经济状况证明、低保证明、医疗病历和费用清单等，以此证明给彩礼后家庭经济差，维持基本生活都难。 这些证据最好能形成完整的证据链，这样证明力更强，能增加诉求被法院支持的概率。要是在收集证据上有疑问，可咨询专业人士。平台优选咨询...
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