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五级伤残不解除劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 法律分析: 1. 一次性伤残补助金:五级伤残按18个月本人工资支付,本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 伤残津贴:从工伤保险基金按月支付,标准为本人工资的70%,用人单位要按规定缴社保。若津贴低于当地最低工资标准,用人单位需补足差额。 3. 停工留薪期待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,伤情严重等特殊情况经确认可延长,但不超12个月。 提醒: 五级伤残赔偿涉及具体工资计算等问题,不同案情计算方式和结果可能不同,建议咨询以进一步分析。
律图扬州
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劳动仲裁开庭后多久可以拿到裁决书
[律师回复] 法律分析: (1)一般劳动争议仲裁案件,遵循严格的时间规定。从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始,正常情况下需在四十五日内作出裁决。这是为了保证仲裁程序的高效性,及时解决劳动者与用人单位的纠纷。 比如常见的工资纠纷等普通案件,若无特殊情况,会在这个期限内出结果。 (2)若案情复杂,确实需要延期,这并非随意为之。需经劳动争议仲裁委员会主任批准,并且要书面通知当事人,同时延长期限被严格限制在十五日以内。这一规定确保了延期的审慎性,防止案件无限期拖延。 (3)部分事实清楚的案件,仲裁庭拥有灵活处理权,可就该部分先行裁决。这有助于加快纠纷解决进程,使双方能尽快明确部分权利义务关系。 (4)实际拿到裁决书时间存在变数,案件具体情况、仲裁机构工作效率等因素都可能产生影响。若逾期未作出仲裁裁决,当事人有进一步的救济途径,可向人民法院提起诉讼。 提醒: 关注仲裁时间节点,若超期未收到裁决书,及时行使诉讼权利维护自身权益 。
律图淮安
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社保交满15年后判刑了怎么办理
[律师回复] 社保缴纳者被判刑后,社保办理要分情况对待。 1. 服刑期间,参保人员不计算工龄且不能参加社保缴费。这是基于相关政策规定,确保社保制度的公平性和严肃性。 2. 若判刑前社保已交满15年,达到法定退休年龄可办理退休手续,享受基本养老金待遇。但服刑期间养老金停止发放,这是对违法犯罪行为的一种约束。 3. 服刑期满后,可按服刑前标准继续领取养老金,之前的缴费年限在满足条件时依然有效。 针对这种情况,建议社保缴纳者及其家属及时了解相关政策,明确自身权益和义务。同时,相关部门应加强政策宣传和解释工作,让受影响人员清楚办理流程和后续安排,保障其合法权益。
律图扬州
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调岗后还能回原岗位吗,想了解原岗位是否有空缺可以调回
[律师回复] 需要得到公司同意才行的
陶从喜律师
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工厂工作手指断了怎么赔偿的
[律师回复] 法律分析: 1. 工伤认定:判断是否属于工伤至关重要。在工作时间、工作场所,因工作原因手指断了,通常可认定为工伤。 2. 劳动能力鉴定:认定工伤后,需进行此鉴定以确定伤残等级,手指断了对应的伤残等级可能在八级至十级等,不同等级赔偿有别。 3. 赔偿项目:医疗费按是否参保由工伤保险基金或工厂支付;停工留薪期工资按原待遇发放;伤残津贴依伤残等级按比例发放;一次性伤残补助金根据伤残等级确定金额;若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 4. 关键步骤:尽快申请工伤认定,这是获取赔偿的关键。 提醒: 申请工伤认定要注意时效,不同案情证据要求不同,建议咨询我进一步分析。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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