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你好,仲裁公司被公司反仲裁了,该怎么办
[律师回复] 个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。 反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的,目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。 反申请是依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定进行的:“被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人”
吕美亮律师
2解答
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劳动仲裁之后公司不赔钱
[律师回复] 你好,可以具体说一下
杜强吉律师
2解答
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我公司帮人代开劳务发票,找我公司代开发票的工头手底下的工人发生工商,劳动仲裁认定是我公司的责任,我该怎么办
[律师回复] 你好,这里是盐城律师事务所
于奇生律师
1解答
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劳动仲裁案件接吗 怎么收费啊
[律师回复] 可以,一般在1万左右,具体需要根据实际案情及相关证据、赔偿的数额确定,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
5解答
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我干注塑得肾结石肝功能不全是工伤吗?我现辞职公司写个人原因,使我领不了失业金,我想劳动仲裁
[律师回复] 你好,你的事情解决了吗
北京盈科(镇...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
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劳动仲裁经济补偿金是怎么计算的
根据我国法律规定,经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限长短,按每年支付一定比例工资的标准进行。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍计算,且补偿年限不超过十二年。
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劳动仲裁
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劳务派遣人员被辞退向谁要赔偿
劳务派遣人员解雇时,经济补偿应由劳务派遣机构负责支付。劳务派遣工享有与其他劳动者相同的权益,如无故被辞退,有权索取经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及相关规定,劳务派遣机构解除或终止劳动关系时,需依法支付经济补偿。
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