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与用人单位没有签订任何劳动合同然后就直接被用人单位用不正当理由辞退,可以申请经济补偿金吗?
[律师回复] 您好,如果是违法辞退可以要求用人单位支付经济赔偿金
孙恒律师
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怀孕期间公司无任何形式通知私自开除,解除劳动合同
[律师回复] 你好,具体是想咨询什么方面的法律问题
江苏王牌律师...
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孕期公司私自开除,解除劳动合同
[律师回复] 你好,可以讲下具体情况,方便分析
江苏王牌律师...
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我想离职但是他跟我说要提前30天离职我没有签劳动合同
[律师回复] 你好,这里是盐城律师事务所
于奇生律师
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和单位签过2次劳动合同后一直没有再签过劳动合同,过了有7/8年了突然又要签合同,有问题吗?
[律师回复] 你好,这里是盐城律师事务所
于奇生律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同结束单位恶意扣工资怎么办
劳动合同终止后,若用人单位恶意扣减员工工资,员工可通过以下途径应对:首先,可尝试与用人单位协商解决;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉;最后,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,员工应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以维护自身合法权益。同时,员工也需了解相关法律法规,确保自己的诉求合理合法。
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2024-06-06
工资福利
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劳务分包工伤责任如何划分
劳务分包中的工伤责任划分:选择有资质单位分包,工伤责任由承包单位承担;若选无资质单位,责任仍由承包单位承担。工伤认定须向劳动部门申请,确认后医疗费用、工资待遇、护理及伙食补助由单位负责。稳定后鉴定工伤等级,计算赔偿金额。单位不履行义务,工伤职工可投诉或提起仲裁。
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2024-06-06
工伤纠纷
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物业收停车费合理吗法律依据是什么?
强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)第二百七十四条,建筑区划内的道路,属于业主共有。第二百七十五条,占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定,小区公用场所属所有业主的共有财产,并非物业公司所有,未经审批物业公司更无收取停车费的权利。
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2024-06-06
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