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海曙区-杨福律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题

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刘星宇律师

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提出被迫离职后公司反而说我旷工给我开除了

[律师回复] 要看被迫离职的通知早还是开除通知早


侯玉平律师

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麻烦咨询一下，本人单位是银行，单位要求转岗，本人不同意，单位要求早晚去单位签到打卡，但是之前的工作性质一直是在宁海区域，不用去宁波打卡，现在要求每天宁波报道，不去的话，就要求签离职单，属于第三方人力，在银行工作已经5-6年，可以要求银行赔偿吗？

[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位调整劳动者岗位需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意不得擅自变更劳动合同约定的内容。如果单位单方面变更工作地点导致劳动者无法履行劳动合同，劳动者有权要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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你好，请问用人单位可以用提前下班来抵扣加班时间吗？

[律师回复] 不可以。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照法律规定支付加班费。用人单位不能以提前下班的方式来抵扣加班时间，这种做法违反了劳动者的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

5解答 3.2w浏览
我是81年参加工作至89年底因集体企业倒闭而回家待岗至今。

[律师回复] 这种情况可以先看看当时企业倒闭时有没有签订相关的待岗协议或者解除劳动关系的文件如果有协议按照协议内容来处理如果没有可以收集工作期间的工资单、工作证等能证明劳动关系的证据然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求企业支付待岗期间的生活费或者经济补偿金如果仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼维护自己的权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问


吴亮律师

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