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我按公司要求写了离职申请,不是我的真实意思表示,我按她要求写离职申请也不是我的真实意思,我按我的真实意思写明因工伤原因造成离职,公司老板娘不让我这 样写,她让我写因为个人原因写离职,我按她说的写了,现在仲裁调解采纳了公司的证据,对我造成侵权损害
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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辞退员工流程是什么
[律师回复] 具体是什么情况?你是哪一方?
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您好,我刚入职3个月公司倒闭了怎么赔偿
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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旷工三天厂里给算辞职合法吗?
[律师回复] 需要看公司是否有相关的规章制定
朱红萍律师
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无缘无故被公司开除了有没有陪长
[律师回复] 这个的话可以跟你这边一个具体情况
陆宣律师
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律师说法·劳动纠纷
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-20
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婚姻关系什么时候解除?
《中华人民共和国民法典》第1080条规定,夫妻双方完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。此外,人民法院宣告死亡的判决书作出之日,被宣告死亡的人的婚姻关系消除。
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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