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合同到期一年未续签继续上班怎么赔偿，想了解合同到期未续签继续工作的赔偿有哪些条款需要注意？

[律师回复] 合同到期一年未续签继续上班，劳动者可主张自合同到期第二个月起至满一年期间的双倍工资赔偿。注意保留能证明劳动关系和工作时间、工资数额等证据。解决方案是先和单位协商赔偿，若协商不成，可通过仲裁维权，要求单位支付双倍工资差额。

吴亮律师

2解答 3w浏览
想了解，五年没签合同能要11个月的赔偿吗

[律师回复] 不能了，已经过了主张时间了。H

刘畅律师

3解答 3.8w浏览
用工两年没有签订劳动合同如何赔偿

[律师回复] 1.用工两年没签合同，按规定，入职超1个月不满1年未签书面合同，单位要付双倍工资，最多付11个月，从入职第2个月起算。 2.用工满1年后，视为已订立无固定期限合同，不用再付双倍工资，但要尽快补签书面合同。 3.劳动者可先和单位协商赔偿，协商不成，收集劳动关系证据，向劳动仲裁机构申请仲裁维权。

绍兴法务

5解答 3.3w浏览
竞业禁止的期限一般有多久

[律师回复] 结论：竞业禁止期限由用人单位和劳动者约定，但最长不能超过二年。法律解析：对于负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议里与劳动者约定竞业限制条款，在解除或终止劳动合同后，用人单位要在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，需按约定支付违约金。设置二年的期限限制，是为了平衡用人单位商业秘密等合法权益的保护与劳动者再就业权利，防止过长的竞业禁止期限不合理限制劳动者职业发展。如果在竞业禁止方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

绍兴法务

5解答 3.7w浏览
请问一下，我在物业上班，为一句话可是物业主管要罚我款

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下


何梦圆律师

3解答 3.5w浏览

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