工伤赔偿法律问答

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嘉兴-沈延...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题

嘉兴-肖野律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题

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工伤赔偿

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劳务合同上下班途中受伤怎么赔偿

[律师回复] 一般情况下，劳务关系不同于劳动关系，上下班途中受伤不能认定为工伤，接受劳务方通常无赔偿责任。不过，存在几种特殊情况。 1.因第三人侵权导致受伤，受伤者可向侵权第三人索赔，涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。此时，受伤者应及时收集证据，通过协商或法律途径维权。 2.若事故属交通事故且劳务者非主要责任，可依据交通事故责任认定书，向肇事方及其保险公司索赔。受伤者需配合交警部门调查，获取有效责任认定。 3.若劳务合同约定接受劳务方对上下班途中受伤担责，应按合同处理。双方应遵循合同约定履行义务，若有纠纷可协商或通过法律解决。

绍兴法务

5解答 3w浏览
去上班路上骑车摔倒公司有责任赔偿吗

[律师回复] 自己单方摔倒不属于工伤


罗钟亮律师

3解答 4.5w浏览
工伤赔偿

[律师回复] 是工地还是工厂受伤的呢


陈建平律师

7解答 3.7w浏览
我在嘉兴这边。上班有4次工伤。在厂里面上了5年零两个月。第1次工伤是在二三年有两次，二四年一次25年一次，所以我打算不在厂里干了。想离职。请问一下我这个补偿应该怎样处理？

[律师回复] 你好，我是嘉兴地区工伤专业律师，工伤次数不受限制同一员工、同一单位，可以多次认定工伤，法律没有 “最多几次” 的上限。你说的4 次工伤、2023 年发生 2 次，只要符合条件，都可以分别申请工伤认定，互不冲突


胡叶凤律师

5解答 4w浏览
工亡一次性赔偿金怎么计算

[律师回复] 1.工亡一次性赔偿金，也就是一次性工亡补助金，按上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍算。 2.这笔补助金由工伤保险基金支付，若单位没给职工交工伤保险费，就由单位支付。比如上一年人均可支配收入4万，因工死亡职工的近亲属就能获80万赔偿。 3.申请工亡认定有时间限制，单位要在事故或确诊职业病30日内申请，单位没申请的，近亲属等可在1年内自行申请。

浙江法务

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