工伤赔偿 法律问答
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单位申报工伤，整个流程是怎样[律师回复] 单位给员工申报工伤，可按以下流程操作。 第一步是申请。员工发生事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。 第二步准备材料。要提交工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同等，还有医院的诊断证明、病历，或者职业病诊断证明、鉴定书。 第三步是受理环节。社保部门收到申请后，会在15天内审核材料。材料齐全的，会决定受理或不受理；材料不全的，会让申请人补充。 第四步是调查核实。社保部门受理申请后，可能会对证据进行调查。单位、工会、医院等要安排人配合，如实提供情况和证明。 最后一步是作出认定决定。社保部门一般会在受理申请之日起60天内给出结果，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。如果事实清楚、权利义务明确，会在15天内作出决定。丽水法务
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员工工伤鉴定后老板能要求重新鉴定吗[律师回复] 1、员工做完工伤鉴定后，老板是能够要求重新鉴定的。按照《工伤保险条例》的说法，要是申请鉴定的单位或者个人，对市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果不满意，能在拿到鉴定结果那天开始算，15天内向省级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终结果了。 2、老板属于申请鉴定的单位一方，要是对最初的工伤鉴定结果有意见，在规定的时间里是有权提出重新鉴定申请的。申请重新鉴定要向上一级劳动能力鉴定委员会提出，并且得提交一些相关材料，像初次鉴定结论书、再次鉴定申请书这些一般都要交。 3、重新鉴定得有合理的理由才行，比如鉴定的程序不合法，或者有新的证据能把原来的鉴定结果推翻等。而且最后要按照重新鉴定的结果来确定工伤待遇等事情，用人单位和员工都得遵守重新鉴定的结论。丽水法务
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想了解，工伤赔款要减去交通赔款吗[律师回复] 先说结论：工伤赔款要不要减去交通事故的赔款，法律有明确规则——医疗费等实际支出的费用不能重复赔，但伤残津贴、一次性伤残补助金这些性质的赔偿可以兼得。简单说，你因工伤同时又被第三人交通事故撞伤，交通事故保险公司赔了医药费，工伤这边不能就同一笔医药费再赔一次，这是损失填平原则，所以用人单位或社保把交通赔的医药费扣掉是合法的。但一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资属于工伤专属待遇，不因你拿了交通事故赔偿就减少。实务中争议常出在误工费和残疾赔偿金能不能双赔，目前主流观点是残疾赔偿金可以双赔。建议你让单位出具扣除明细，核对扣的是不是同一项目，扣错了可以仲裁要回，别稀里糊涂签了认扣协议，自己的权益要盯紧，该要的一分不能少。贾凤强律师
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工伤赔付一次性补助金时，直接把交通事故保险公司赔付的医药费给减掉了[律师回复] 结论：这种做法大概率不合法，你有权异议。工伤和交通事故是不同法律关系，工伤待遇由工伤保险基金或单位支付，交通事故赔偿来自侵权人保险公司，二者原则上不相互抵消，除非是医疗费等“实际支出型”费用为避免重复获利可抵扣。但一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金属于补偿性质，不是实报实销，不能因你从车险拿到医药费就扣掉。实践中有些社保机构图省事直接减，属于错误核算。你要做的是：拿到核算单，指出哪些被扣、依据什么；对扣减部分要求书面说明；不服可申请行政复议或行政诉讼，也可在工伤待遇争议中申请仲裁。保留交通事故赔偿明细和工伤认定书，证明扣减项目性质。别签字认了事，该争取的差额要争取，法定待遇不因第三方赔付而缩水。贾凤强律师
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单位不报员工工伤会带来什么后果[律师回复] 按照《工伤保险条例》，单位不给员工申报工伤会带来不少问题。 1. 费用承担问题：要是用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间里，符合条例规定的工伤待遇等相关费用就都得由单位自己掏腰包。简单来说，从员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始，一直到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日，像员工的工伤医疗费用、停工留薪期工资等，本来应该由工伤保险基金支付的费用，现在都得单位承担。 2. 面临行政处罚：劳动行政部门发现单位不报工伤后，会要求单位在一定期限内改正。要是单位不配合，还是拒不改正，那就要面临行政处罚了。比如说，如果用人单位故意瞒报工资总额或者职工人数，劳动保障行政部门会责令改正，并且会对单位处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 3. 损害企业形象：从更长远的角度看，单位这种不申报工伤的行为会损害企业自身的形象，让员工产生不满情绪。员工心里不痛快，工作积极性就会下降，企业的凝聚力也会受到影响，这对企业的稳定和持续发展是非常不利的。 所以，单位应该及时给员工申报工伤，保障员工的合法权益，这样也能避免自己承担不必要的法律责任和经济损失。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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