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我得了工伤后原工资八千到发工资 才给发八十一天
[律师回复] 如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
陈建平律师
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腰间盘突出属于工伤们,可以报工商吗
[律师回复] 如果是工作造成,可以申请鉴定,您电话多少我联系您
周伟义律师
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老师您好!请问在浙江工伤十级能赔多少钱!谢谢
[律师回复] 你好!要看你工资标准的
严宗强律师
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你好,员工下班途中因为自己电瓶车爆胎而导致摔伤,雇主要承担什么责任?
[律师回复] 你好,可以处理的,联系我
浙江国超律师...
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在工厂受了工伤,怎么向厂里要求赔偿
[律师回复] 提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报。
陈建平律师
3解答
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
试用期工资可以低于最低工资吗
根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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2024-05-28
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病假工资基数是按实际工资还是基本工资
病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。
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2024-05-28
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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