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社保在浙江绍兴跟在浙江金华交一样吗?要办转移手续吗?
[律师回复] 浙江绍兴和金华社保政策有差异,缴费基数、比例等可能不同。若一直在一地交社保,无需转移;若要从绍兴到金华工作参保,就需办转移手续。可先在绍兴停保,再到金华参保,之后申请将绍兴社保转到金华,这样缴费年限能累计,保障社保权益。
吴亮律师
1解答
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劳动合同中止期间工资的规定是怎样的
[律师回复] 1.劳动合同中止期间工资支付一般依双方约定执行,无约定时用人单位可不支付。因为中止履行期间双方暂停权利义务,劳动者未实际劳动,通常不必按正常出勤支付工资。 2.若双方在合同或其他书面形式中对工资支付有明确约定,比如按比例支付基本工资,就需按约定来。 3.要是因用人单位原因导致合同中止,劳动者可和用人单位协商合理工资待遇。 建议劳动者在签劳动合同时,明确中止期间工资支付的相关条款。用人单位也应与劳动者友好沟通,依法依规处理工资支付问题,避免不必要的纠纷。
绍兴法务
5解答
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一次性缴纳养老保险有哪些条件?
[律师回复] 不可以一次性缴纳老保险。
石志忠律师
2解答
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我在一个餐饮公司工作了7个月零1天,做完年三十把我辞退了,我要求得到自己的农民工权益,这7个月未签订任何协议,请问我该主张那些赔偿情况
[律师回复] 可以主张经济补偿金。
尤志坚律师
4解答
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外包劳务合同辞退有补偿吗
[律师回复] 1.外包劳务合同辞退有无补偿,要看合同约定和具体情况。合同有辞退补偿条款的,按约定执行。 2.合同未约定时,因劳动者过错被辞退,像严重违规、失职造成重大损失等,一般没补偿。 3.因不可抗力等客观原因致合同无法履行而辞退,双方可协商补偿;协商不成,按公平原则处理。 4.单位无故辞退,劳动者可主张违约赔偿,要求赔偿未履行期间劳务报酬等损失。
金华法务
5解答
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